Ausgabe 06/2012: »Altersteilzeit ++ Zeitwertkonten ++ Demografischer Wandel«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
der Dauerbrenner des letzten Jahres "Demografischer Wandel" stellt Sie in der Personalabteilung auch 2012 vor Herausforderungen. Sie müssen nicht nur den Fachkräftemangel bekämpfen, sondern auch vermehrtes Augenmerk auf die betriebliche Altersversorgung legen. Ein für Arbeitnehmer attraktives Modell sind dabei individuelle Zeitwertkonten. Doch auch der Arbeitgeber profitiert: Er beweist sich so als besonders morden und vorsorgend und stärk dadurch seine Arbeitgebermarke. Was Zeitwertkonten konkret bieten und wie Sie funktionieren erfahren Sie im Thema der Woche.
Ein weiteres unverzichtbares personalpolitisches Instrument ist die Altersteilzeit. Doch auch hier ist die Umsetzung nicht frei von Hürden. Was besagt zum Beispiel die aktuelle Gesetzeslage? Wie gehen Sie richtig mit Alt- und Neufällen um? Und wie berücksichtigen Sie dabei demografische Faktoren? Antworten auf diese Fragen erhalten Sie in unserem Praxis-Seminar:
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