Aufbau einer innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG: Grundlagen und Praxistipps
Diskriminierung ist kein Randthema – sie kann Arbeitsklima, Produktivität und den Ruf eines Unternehmens nachhaltig beeinträchtigen. Um solche Vorfälle gezielt zu adressieren, verpflichtet § 13 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) Unternehmen dazu, einen klaren Beschwerdeweg für Mitarbeitende bereitzustellen. Doch wie sieht eine effektive innerbetriebliche Beschwerdestelle aus, und welche Alternativen gibt es? Weiterlesen
Wie Fürsorge auf Distanz gegen Einsamkeit wirkt
Fast 6 Millionen ältere Menschen wohnen alleine und bleiben bis ins hohe Alter im eigenen Zuhause. Laut Statistischem Bundesamt lebt selbst bei der Altersgruppe 85plus weniger als ein Fünftel in einer Senioreneinrichtung. Parallel stellt die Vereinsamung in Deutschland ein wachsendes gesellschaftliches Problem dar, verstärkt durch demografische Alterung und soziale Isolation. Weiterlesen
30 Jahre Grundgesetzzusatz: Ökonomische Eigenständigkeit von Frauen ist überfällig
Vor 30 Jahren verpflichtete der Gesetzgeber den Staat auf den Verfassungsgrundsatz, die tatsächliche Gleichstellung von Frauen und Männern durchzusetzen. Zahlreiche Gender Gaps belegen jedoch, dass diese bis heute nicht erreicht ist. Weiterlesen
Straftaten gegen Frauen und Mädchen steigen in allen Bereichen – Fast jeden Tag ein Femizid in Deutschland
Bundesinnenministerin Nancy Faeser und Bundesfrauenministerin Lisa Paus haben am 19. November gemeinsam mit dem Vizepräsidenten des Bundeskriminalamts, Michael Kretschmer, in Berlin das erste Lagebild „Geschlechtsspezifisch gegen Frauen gerichtete Straftaten“ vorgestellt. Weiterlesen
Gewalthilfegesetz und Neuregelung des § 218 müssen jetzt kommen!
Auf Initiative der BAG kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen fordert das Bundesforum Männer gemeinsam mit zahlreichen Frauen- und Fachverbänden die Bundesregierung auf, bis zu den Neuwahlen im Februar 2025 das dringend notwendige Gewalthilfegesetz zu verabschieden. Weiterlesen
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