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Ausgabe 27/2011: »Jetzt hartnäckigen Irrglauben beim BEM berichtigen«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

bei kaum einem anderen arbeitsrechtlichen Gebiet halten sich mehr hartnäckige Gerüchte als beim Thema krankheitsbedingte Kündigung.

Immer noch glauben Viele, dass man als Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis nicht während einer Krankheit kündigen kann. Doch das stimmt in der Praxis so nicht, wie Rechtsanwalt Alexander Bredereck aus Berlin klarstellt. Unter welchen Bedingungen eine Kündigung während krankheitsbedingter Abwesenheit gültig ist und woher der hartnäckige Irrglaube kommt, das können Sie nachfolgend im "Thema der Woche" nachlesen.

Auch Sie sind sich beim Thema krankheitsbedingte Kündigung unsicher oder möchten Ihre Arbeitspraxis auf Rechtssicherheit und Sinnhaftigkeit hin überprüfen? Dann ist dieses Seminar das Richtige für Sie, denn hier werden Ihre Fragen unter Gleichgesinnten in kleinen Seminargruppen direkt geklärt:

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Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung
Zwei Referenten: Ein Praktiker und ein Rechtsanwalt!

Aus dem Inhalt:
  • notwendige Schritte bei Vorbereitung und Einführung des BEM
  • Bedeutung des BEM für die Wirksamkeit einer krankheitsbedingten Kündigung
  • Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte
  • Erarbeiten von Mustern für das Unternehmen
  • uvm.
Klicken Sie hier für weitere Informationen »


Wir wünschen Ihnen nun eine aufschlussreiche und informative Lektüre!
Ihre Personalgate-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Kündigung während der Krankheit des Arbeitnehmers – ist das zulässig?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Dazu nachfolgend ein Interview von Quang Lam mit Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Intransparente Arbeitszeitregelungen sind unwirksam

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG), in der über die Wirksamkeit einer arbeitsvertraglichen Arbeitszeitregelung entschieden worden ist ... zum Artikel

Abmeldepflicht von Betriebsratsmitgliedern

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Ein Betriebsratsmitglied, das an seinem Arbeitsplatz während seiner Arbeitszeit Betriebsratsaufgaben erledigt, ist grundsätzlich verpflichtet, sich beim Arbeitgeber abzumelden und die voraussichtliche Dauer der Betriebsratstätigkeit mitzuteilen. ... zum Artikel

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Erfrischend anders: Die BAV-Regelungen direkt für die Abrechnungspraxis aufbereitet!

Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung
in der Entgeltabrechnung

Praxistipps und Entscheidungshilfen

Das sagen die Teilnehmer:
"Sehr kompetente Referentin, die das Thema erfrischend rüberbringt."
Martina Holz-Hirsinger, Steria Mummert Consulting AG

"Kleine Gruppe, praktische Übungen trotz sehr trockenem Stoff,
Auflockerung nach dem Mittagessen."

Christian Jäger, Trelleborg Automotive Germany GmbH

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Lohnsteuer aktuell

Finanzgericht Köln: Arbeitszimmer trotz privater Mitbenutzung steuerlich absetzbar

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Die Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer können auch bei erheblicher Privatnutzung in Höhe des beruflichen bzw. betrieblichen Nutzungsanteils steuerlich abgezogen werden. ... zum Artikel
Ärger mit dem Betriebsrat von vornherein vermeiden:
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Personalmanagement

Mitarbeiterbefragungen für die Führungskräftevergütung nutzen?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Warum Mitarbeiterbefragungen hier doppelt nützlich sind und warum oft gute Lösungen fehlen, erfahren Sie in diesem Fachartikel. ... zum Artikel

Absage an die anonyme Bewerbung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
Studie „Bewerbungspraxis 2011“: Nur rund 13 Prozent der Bewerber sprechen sich für anonymisierte Unterlagen aus / Bewerber: Nur geringe Zustimmung für anonyme Bewerbung bei Migranten, Frauen und älteren Bewerbern ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Erreichbarkeit ist für die meisten selbstverständlich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
88 Prozent außerhalb der Arbeitszeit per Handy oder E-Mail ansprechbar / Fast ein Drittel der Berufstätigen ist jederzeit erreichbar / Arbeitgeber sollten klare Vorgaben machen ... zum Artikel

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Spruch der Woche

Lebenszweck

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
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