Ausgabe 20/2024: »Auch im Job: Mehr Bewusstsein für die Psyche«
Ausgabe 20/2024: »Auch im Job: Mehr Bewusstsein für die Psyche«
Sehr geehrte Damen und Herren,
Depressionen, Burnout, Angststörungen und mehr: Die Krankschreibungen aufgrund pyschischer Erkrankungen nehmen jedes Jahr zu. Unternehmen, die einen professionellen, aktiven Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitenden entwickeln, können deren Leistungsfähigkeit eher erhalten.
Wie Sie Schritt für Schritt die Strategie für Ihr Unternehmen finden, um Ihr passgenaues psychisches Gesundheitsmanagement auf- und auszubauen, das erfahren Sie im Live-Online-Seminar. Lernen Sie, Fehlzeiten zu analysieren, Brennpunkte am Arbeitsplatz zu identifizieren und wirkungsvolle Maßnahmen für Prävention umzusetzen – und tragen Sie damit dazu bei, dass Ihre Mitarbeitenden dauerhaft zufriedener und produktiver arbeiten!
Psychische Erkrankungen sind keine Modeerscheinung – wie wir mit ihnen umgehen, ist entscheidend für ein gutes Arbeitsklima. Melden Sie sich noch heute zum Seminar an und bilden Sie sich weiter:
Live-Online-Seminar: Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitenden | ||
Erkennen, erfassen & verringern – Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden erhalten | ||
✔ Systematische Fehlzeitenanalyse kennenlernen ✔ Methoden zur Erkennung und Erfassung von Belastungen ✔ Ansatzpunkte zu Prävention und Gesundheitsförderung |
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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine gute Lektüre. Bleiben Sie gesund!
►Live-Online-Seminar: Typische Rechtsirrtümer im Arbeitsverhältnis vermeiden |
Praktische Faustregeln & taktische Hilfestellungen für den Arbeitgeber
✔ Praxistaugliche Faustregeln im Umgang mit den häufig auftretenden Stolperfallen ✔ Umgang mit Fürsorgepflichten, Direktionsrecht, Schlechtleistung und Krankheit ✔ Der Paragraphen-Dschungel in praktische Handlungsanweisungen heruntergebrochen |
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Änderungen durch das Grundsatzurteil und den Gesetzentwurf zum ArbZG
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Urlaubsanspruch bei Langzeiterkrankung und Verjährungsfristen
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