Ausgabe 23/2017: »Ohne Internet geht es nicht!«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
wie haben Sie von Ihrem Job erfahren? Die Antwort ist meist: im Internet. Die Onlinepräsenz eines Unternehmens muss neben Kunden auch zukünftige Mitarbeiter ansprechen.
Die Social-Media-Nutzung ist für die Personalabteilung unverzichtbar. Doch wie präsentiert sich ein Unternehmen online als attraktiver Arbeitsgeber? Ist eine eigene Facebook-Seite schon Pflicht? Wie können Personaler mit interessierten Fachkräften in Dialog treten?
Antworten auf diese Fragen und nützliche Strategien für Ihre Online-Präsenz erhalten Sie im Praxis-Seminar:
Social Media im Personalwesen | |
► Was leisten Facebook, XING und Co im Personalmarketing? ► Wie erfolgt das Recruiting? ► Tipps und Tricks und Best Practice von Werbeanzeigen ► Als Unternehmen auf der richtigen Plattform präsent sein |
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► Die korrekte Anwendung des aktuellen Rentenrechts in der betrieblichen Praxis |
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Brennpunkte des Betriebsverfassungsrechts für Arbeitgeber |
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Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung |
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