Ausgabe 44/2015: »Im Zweifel für den Angeklagten?«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
lange Zeit schieden sich die Geister, ob eine Verdachtskündigung im Rahmen eines Berufsausbildungsverhältnisses überhaupt zulässig sei. In einem aktuellen Urteil sprach sich das BAG nun für die grundsätzliche Zulässigkeit aus – bei einem schwerwiegenden Verdacht einer strafbaren Handlung oder einer sonstigen Verfehlung.
Im Einzelfall müssen Sie als Ausbilungsbeauftragter jedoch auch die geringe Lebens- und Berufserfahrung sowie die mit dem Verlust des Ausbildungsplatzes verbundenen Nachteile für die berufliche Entwicklung des Auszubildenden berücksichtigen.
Die rechtlich einwandfreie Beendigung eines Ausbildungsverhältnisses ist aber nicht das Einzige, worüber Sie Bescheid wissen sollten. Auch Auswahlverfahren, Einstellung und Übernahme wollen juristisch abgesichert sein. Das nötige Fachwissen erlangen Sie kompakt und praxisnah im folgenden Seminar:
AnzeigePraxiswissen Berufsausbildung |
Rechtliches Know-how für Ausbilder: Auswahlverfahren, Einstellung, Übernahme, Beendigung.
|
Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!
Aktueller Datenschutz
Vom Bundesdatenschutzgesetz zur neuen Datenschutz-Grundverordnung
Bußgelder vermeiden: Lernen Sie alles über den Inhalt der neuen Datenschutzgrundverordnung und insbesondere über alle relevanten Änderungen im Vergleich zum Bundesdatenschutzgesetz.
|
Betriebsverfassung für Arbeitgeber – Ihre zwei Praxis-Seminare: | |
Auskunftsansprüche, Kommunikationsfluss, Kostenmanagement, Betriebsvereinbarung |
Strategien zur erfolgreichen Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte |
Betriebsverfassung für Arbeitgeber – Ihre zwei Praxis-Seminare: | |
Auskunftsansprüche, Kommunikationsfluss, Kostenmanagement, Betriebsvereinbarung |
Strategien zur erfolgreichen Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte |
Abmahnung und Kündigung von Auszubildenden |
Rechtssicher rügen und beenden: Auszubildende genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Bleiben Sie auf der rechtssicheren Seite! |
Weitere Infos zum Seminar »
|
Geprüfte/r Entgeltabrechner/in (cdk) |
Umfassendes Fachwissen ganz unkompliziert erwerben: Ihr 8-Tage-Lehrgang mit abschließender Präsenz-Prüfung und Zertifikat. |
Weitere Infos zum Lehrgang »
|
Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln, abschließen und beenden |
Praxiswissen für Arbeitgeber: Im Seminar lernen Sie die Dos und Don'ts der Verhandlungsführung. |
Weitere Infos zum Seminar »
|
Es war noch nicht das Richtige für Sie dabei?
Stöbern Sie einfach weiter in unserem Seminarkalender. Kennen Sie schon unsere Sonderkonditionen? |
Betriebsverfassung für Arbeitgeber – Ihre zwei Praxis-Seminare: | |
Auskunftsansprüche, Kommunikationsfluss, Kostenmanagement, Betriebsvereinbarung |
Strategien zur erfolgreichen Umsetzung mitbestimmungspflichtiger Projekte |