Ausgabe 22/2014: »Da geht noch was - variable Vergütung richtig aufziehen«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
variable Vergütung ist in deutschen Unternehmen auf dem Vormarsch. Mit leistungsabhängiger Vergütung verschaffen Sie Ihren Mitarbeitern eine zusätzliche Motivation, ihre Aufgaben effizient und strukturiert anzugehen. Denn es winkt eine Belohnung!
Aber Vorsicht: Variable Vergütung soll motivieren - auf keinen Fall aber das Gegenteil bewirken. Es kommt für Sie darauf an, Ihren Mitarbeitern den Weg in die richtige Richtung zu weisen. Nur so können variable Gehaltsbestandteile ihre gewünschte Anreizwirkung entfalten.
Lernen Sie jetzt mit Expertenhilfe Methoden und Wege kennen, mit denen Sie effiziente Vergütungssysteme in Ihrem Unternehmen etablieren können - oder auch bestehende Modelle in eine anreizgestaltende Richtung lenken:
Anzeige
Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme
Mit genial einfachen variablen Vergütungssystemen und fairer Zielvereinbarung nachhaltige Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden
"Sehr gute Datensätze, die sich in meinem Unternehmen integrieren lassen."
Seminarteilnehmer Georg Röwer, Röwer Sicherheits- und Gebäudetechnik
|
Wegen des Feiertags erhalten Sie Ihren Newsletter in dieser Woche schon am Mittwoch.
Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine interessante Lektüre!
Auswirkungen der Rente mit 63 plus auf die Altersteilzeit
Im Juli tritt das neue Rentenpaket in Kraft. Was ändert sich in puncto Altersteilzeitregelungen? - Das sieht der Gesetzgeber vor:
|
Anhand vieler Fallbeispiele: Praxiswissen Lohnsteuer und Sozialversicherung » |
Anhand vieler Fallbeispiele: Praxiswissen Lohnsteuer und Sozialversicherung » |
Mindestlohn - Arbeitnehmerüberlassung - Werkverträge - Teilzeitanspruch |
Die Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen des Koalitionsvertrags. Diese Auswirkungen haben spätestens 2015 für Sie Bedeutung! |
Mehr Informationen »
|
Sachzuwendungen an Arbeitnehmer |
Verschiedene Arten von Sachzuwendungen und ihre steuerliche Behandlung - Vorsteuerabzug oder nicht: Dieses Seminar gibt Ihnen den Überblick. |
Mehr Informationen »
|
Motivierende Ausbildungsmethoden |
Effektive und nachhaltige Ausbildungsmethoden: Lernerfolg Ihrer Auszubildenden sichern und einen nachhaltigen Motivationsschub geben - so gelingt es Ihnen! |
Mehr Informationen »
|
Es war noch nicht das Richtige für Sie dabei?
Stöbern Sie einfach weiter in unserem Seminarkalender. Kennen Sie schon unsere Sonderkonditionen? |
Anhand vieler Fallbeispiele: Praxiswissen Lohnsteuer und Sozialversicherung » |