Ausgabe 05/2012: »Zeitarbeit ++ Reisekostenrecht ++ die besten Arbeitgeber«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
laut jüngstem ifo-Geschäftsklima-Index blicken deutsche Unternehmen positiv in die Zukunft. Wäre da nicht dies eine Sorgenkind, die Euro-Krise. Es betrifft zwar vorrangig die Finanzwelt, aber auch Personaler stellt es vor Herausforderungen.
Denn in wirtschaftlich unsicheren Zeiten wie diese, bietet die Zeitarbeit eine hohe Flexibilität und Unternehmen umgehen das Risiko der Festanstellung. Doch andererseits besteht die Gefahr einer zweigeteilten Belegschaft und damit negatives Betriebsklima. Vor allem aber muss das neue AÜG haargenau eingehalten werden. Denn schon der kleinste Verstoß kann Unternehmen teuer zu stehen kommen.
Was also tun? Wann lohnt sich der Einsatz von Zeitarbeitskräften? Wie kann man trotz Zeitarbeit weder das Betriebsklima noch die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gefährden? Und was genau besagt die aktuelle Rechtsprechung? Die Antworten auf all diese Fragen erhalten Sie in diesem Praxis-Workshop:
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