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Betriebsrat spezial

Ausgabe 44/2015: »Man sieht sich vor Gericht?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

mit Ihrer Aufgabe der Interessenvertretung Ihrer Kollegen haben Sie zwangsläufig mit Gerichtsurteilen zu tun. Doch es ist schwierig, Tag für Tag zu verfolgen, was sich bei den Gerichten tut und welche Gerichtsurteile wegweisend sind. Denn gerade wichtige Entscheidungen müssen so schnell wie möglich in die Praxis umgesetzt werden - denn nur so, können Sie Ihre Kollegen gut unterstützen.

In unserem Seminar werden Ihnen sämtliche, für Ihren Arbeitsalltag relevanten Gerichtsurteile vorgestellt und besprochen, zum Beispiel: Welche Möglichkeiten der Befristung gibt es? Wie kann eine Abmahnung entfernt werden? Was ist beim Thema Stalking der Arbeitnehmer zu beachten?

Diese und weitere Fragen werden kompakt und fachkundig beantwortet. Sie erhalten einen praktischen Überblick über alle Gerichtsurteile aus 2015, die Sie spätestens für 2016 kennen müssen:

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Wichtige Änderungen bei Urlaub, Befristung, Teilzeit, Abmahnung, Versetzung, Elternzeit, Gleichbehandlung ...
In unserem Praxis-Seminar erfahren Sie, welche wichtigen Gesetzes­änder­ungen es im Jahr 2015 gegeben hat. Alles auf einen Blick, damit Sie auch für das Jahr 2016 gewappnet sind.
Ein Seminar für die wichtigsten Änderungen im Arbeitsrecht »

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Urlaubsdauer bei kurzfristiger Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses entsteht nach § 7 Abs. 4 BurlG ein Anspruch auf Abgeltung des wegen der Beendigung nicht erfüllten Anspruchs auf Urlaub. Wird danach ein neues Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber begründet, ist dies in der Regel urlaubsrechtlich eigenständig zu behandeln. ... zum Artikel
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Kündigungsbestimmungen aktuell

Krankheitsbedingte Kündigung ohne betriebliches Eingliederungsmanagement – Geht das überhaupt?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Ein bEM ist durchzuführen, wenn ein Beschäftigter innerhalb eines Jahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig erkrankt. Trotz klarer Richtlinien gibt es nach wie vor Unsicherheiten in Bezug auf Kündigungen in diesem Zusammenhang. ... zum Artikel

Außerordentliche fristlose Verdachtskündigung auch im Berufsausbildungsverhältnis möglich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Das BAG befasste sich mit der Zulässigkeit einer Verdachtskündigung gegenüber Auszubildenden im Berufsausbildungsverhältnis. ... zum Artikel

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Erfahren Sie, wie Sie als Betriebsratsmitglied die Altersteilzeit und Rente mit 63+ in der Praxis umsetzen können und welche Maßnahmen schon im Vorfeld getroffen werden müssen.
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Gesunder Arbeitsalltag

Psychosoziale Belastungen älterer Arbeitnehmer: Wertschätzung und Sicherheit überwiegen häufig die Belastungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Setzt man Belohnungen und Arbeitsanforderungen ins Verhältnis zueinander, überwiegen bei den meisten älteren Beschäftigten positive Aspekte wie angemessene Wertschätzung und Arbeitsplatzsicherheit die Arbeitsanforderungen wie Zeitdruck und Arbeitsverdichtung. Allerdings schätzen diejenigen, die von relativ hohen psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz berichten, ihre psychische Gesundheit insgesamt weniger positiv ein als andere Beschäftigte. ... zum Artikel

Fit durch den November und die restliche kalte Jahreszeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Nasskalt, nebelig, grau: Auf den teils goldenen Oktober folgt nun der meist ungemütliche November. Jetzt heißt es, möglichst fit durch die kalte Jahreszeit zu kommen. ... zum Artikel

Mitbestimmung aktuell

Betriebsvereinbarung wirksam: Keine Pflicht zum Tragen einer dienstlichen Krawatte

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg
Die Einigungsstelle entschied, das Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei hohen Tempereaturen keine Krawatten zu trägen brauchen. Dies hat die Arbeitgeberseite angefochten. ... zum Artikel

Gesetzliche Änderungen Beschäftigung von Asylbewerbern und Geduldeten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Die Öffnung der Zeitarbeit für Flüchtlinge und Geduldete ist beschlossene Sache. Mit den am 16. Oktober 2015 verabschiedeten gesetzlichen Änderungen können Asylbewerber und Geduldete nach einer Wartezeit von 15 Monaten bei einem Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt werden. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Frauen: Längere Job-Pausen führen zu weniger Lust auf Karriere

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)
Familienpolitik beeinflusst nicht nur das Verhalten von Familien, sondern setzt auch deutliche normative Signale, an denen Menschen ihre individuellen Lebensentwürfe orientieren: Je länger Mütter nach der Geburt eines Kindes im Job pausieren, umso stärker verlieren sie das Interesse an der eigenen Karriere. ... zum Artikel

Traumatische Erfahrungen im Beruf können jeden treffen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland AG
Ein Arbeitsunfall – vor allem mit tödlichem Ausgang – ist für die Kollegen ein Schock. Glücklicherweise sind tödliche Arbeitsunfälle vergleichsweise selten: Im Jahr 2014 kam es nach Angaben der DGUV zu 473 solcher Ereignisse. Doch nicht nur ein Unfall kann Betroffene und Zeugen schwer belasten. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Gesund im November

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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