Ausgabe 26/2012: »Zielscheibe Betriebsrat: Studie weist mitbestimmungsfeindliche Atmosphäre nach«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
man sollte meinen, die Institution des Betriebsrates ist mittlerweile eine etablierte Größe in deutschen Unternehmen. Eine gute Zusammenarbeit zwischen Unternehmensführung und der Arbeitnehmervertretung ist vielfach die Regel. Eine neue Studie zeigt aber jetzt: Das ist keine Selbstverständlichkeit! Einschüchterung, Einflussnahme, Bestechungsversuche und Kündigungen sind keine Seltenheit, um die Betriebsratsarbeit zu behindern. Oder es wird gleich versucht, eine Gründung gänzlich zu verhindern.
Der richtige Weg, diesem Druck zu begegnen ist das Wissen über die eigenen Rechte. Nur wer weiß, was der Arbeitgeber darf, kann Kündigungsdrohungen gelassen begegnen. Genaue Kenntnisse von Rechten und Pflichten machen den Betriebsrat auch in einer mitbestimmungsfeindlichen Umgebung zu einer schlagkräftigen Arbeitnehmervertretung. Informieren Sie sich deshalb jetzt umfassend:
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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
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