Ausgabe 48/2019: »Arbeitnehmer*innen brauchen mehr Ruhe«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
in vielen Fällen sind für Arbeitgeber*in und Arbeitnehmer*in flexiblere Arbeitszeitmodelle wünschenswert. Bei Arbeit auf Abruf lagen die Vorteil lange ausschließlich beim Unternehmen. Um Arbeitnehmer*innen mehr Sicherheit bei Abrufarbeit zu bieten, wurden die Schutzvorschriften nun verschärft.
Doch Schutzvorschriften werden nicht immer eingehalten. Jede*r fünfte Beschäftigte hält sich nicht an die gesetzlichen Ruhezeiten. Die Folgen sind psychosomatische Beschwerden, die sich auf die Arbeit auswirken können.
Auch die Daten Ihrer Beschäftigten werden gesetzlich geschützt. Was beimBeschäftigtendatenschutz aktuell ist, erfahren Sie im Seminar in Ihrer Nähe. Nur wer gut vorbereitet ist, vermeidet das Risiko der in der Höhe extrem ansteigenden Bußgelder!
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