Ausgabe 12/2019: »Hand in Hand mit dem Betriebsrat«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
gute Kommunikation und klare Spielregeln stärken jede Beziehung. Für Arbeitgeber*in und Betriebsrat gilt deshalb: Die gute Kenntnis des Betriebsverfassungsrechts zahlt sich aus!
Dort ist unter anderem festgelegt, was Arbeitgeber*innen wann und in welcher Form an Betriebsräte kommunizieren müssen. Auch viele weitere Fragen lassen sich mit einer genauen Kenntnis des Betriebsverfassungsrechts klären: Wo muss der Betriebsrat eingebunden werden? Welchen Anspruch haben seine Mitglieder an Schulungen? Und wie lassen sich lange Verzögerungen von Entscheidungen vermeiden?
Erhalten Sie die wichtigsten Betriebsverfassungsrecht-Grundlagen im Praxis-Seminar – und holen Sie sich im Vertiefungskurs Strategien für die fruchtbare Zusammenarbeit mit Ihrem Betriebsrat!
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Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber*innen |
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► Die Mitbestimmungsrechte und -pflichten des Betriebsrates genau kennen ► Vernünftige Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat schließen ► Nützliche Strategien zum erfolgreichen Umgang mit Ihrem Betriebsrat |
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» Grundlagen | » Vertiefung & Brennpunkte |
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