Ausgabe 49/2018: »Die digitale Zukunft wird zur Gegenwart«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
ein weiteres Jahr neigt sich dem Ende zu – höchste Zeit für einen Ausblick auf Neues in 2019! Was verändert sich im Personalwesen? Was wünschen sich Deutschlands Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?
Studien zeigen: Die Mehrheit sehnt sich nach einer modernen Berufswelt. Das bedeutet zum Beispiel papierlose Online-Bewerbungen, flexible Weiterbildungen, familienfreundliche Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten. Hier kann das Personalwesen die Arbeitgeberattraktivität steigern und halten!
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