Ausgabe 39/2018: »Erleichtern Sie den Wiedereinstieg«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
fast jeder Mensch war schon einmal über eine Woche krank. Doch was, wenn die Krankheit schwerer ist und länger anhält? Viele machen sich dabei nicht nur um Ihre Gesundheit Sorgen, sondern auch um Ihren Arbeitsplatz. Diese Sorgen soll das BEM lindern.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement sorgt seit 2004 dafür, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für mehr als sechs Wochen erkrankt waren, sicher zurück ins Arbeitsleben und ihren Aufgabenbereich finden. In vielen Unternehmen sind eigens Disability Manager für die Durchführung des BEM zuständig.
Und wie sieht es bei Ihnen aus? Informieren Sie sich jetzt über die BEM-Möglichkeiten in Ihrem Unternehmen:
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) |
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► Die krankheitsbedingte Kündigung ► Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements ► Das muss ein Disability Manager wissen ► So führen Sie BEM-Gespräche |
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