Ausgabe 11/2018: »Motivieren mit System«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
wer gute Arbeit leistet, möchte dafür Anerkennung – und wer sich darauf verlassen kann, sie zu bekommen, arbeitet erwiesen mit mehr Ehrgeiz, Spaß und Zukunftsblick.
Variable Vergütungssysteme können auch in Ihrem Unternehmen dazu beitragen, dass Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen noch engagierter arbeiten. Haben Sie ein konkretes Ziel vor Augen, das Sie mit Ihrem Unternehmen erreichen wollen? Intelligente, realistische Zielvereinbarungen helfen allen Beteiligten beim Anpacken und Umsetzen.
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