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Ausgabe 48/2016: »Jeder kennt ihn, keiner mag ihn«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

jeder kennt ihn, keiner mag ihn: Ob Besserwisser, Faulpelz, Choleriker oder ständiger Neinsager – schwierige Mitarbeiter treten in den verschiedensten Gestalten auf.

Doch wie gehen Sie mit Störenfrieden wie diesen am besten um? Wichtig ist, zunächst die Gründe für das Fehlverhalten in Erfahrung zu bringen. Liegt es schlichtweg an der Persönlichkeit des Mitarbeiters oder beeinflussen äußere Faktoren sein Verhalten? Und worauf haben Sie Einfluss?

Im eintägigen Praxis-Seminar helfen Ihnen unsere Experten dabei, die Ursachen zu erkennen, verschiedene Persönlichkeitstypen zu unterscheiden und wirksame Maßnahmen zu ergreifen:

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Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Arbeitgeber muss bei verspäteter Lohnzahlung pauschal 40 Euro zahlen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Köln
Die 12. Kammer des Landesarbeitsgerichts Köln hat entschieden, dass ein Arbeitgeber, der Arbeitslohn verspätet oder unvollständig auszahlt, dem Arbeitnehmer gemäß § 288 Absatz 5 BGB einen Pauschal-Schadensersatz in Höhe von 40 Euro zu zahlen hat. ... zum Artikel

Mitbestimmungsrecht des örtlichen Betriebsrats bei kollektiver Regelung zur Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
BAG: Der Betriebsrat hat sowohl über das „Ob“ als auch über das „Wie“ mitzubestimmen, wenn der Arbeitgeber die Vorlage einer ärztlichen Bescheinigung über das Bestehen einer Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer abweichend von § 5 Abs. 1 Satz 2 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG) zu einem früheren Zeitpunkt für alle Arbeitnehmer regeln will. ... zum Artikel

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»Den 'trockenen' Stoff sehr gut vorgetragen, praxisbezogen wie jedes Jahr.« — Waltraud Bauermeister, Mederius GmbH
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Lohnsteuer aktuell

Neue Rechtsprechung: Verdeckte Gewinnausschüttung bei der Überlassung von Wohnraum an einen Gesellschafter-Geschäftsführer (Teil 1)

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Welche Besonderheiten sind bei der Überlassung einer Wohnung an einen Gesellschafter-Geschäftsführer einer Kapitalgesellschaft zu beachten? ... zum Artikel
Entsendung und Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer:
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte »

Personalmanagement

Traditionelle Jahresgespräche haben ausgedient

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Metaberatung GmbH
Die klassischen Mitarbeitergespräche zum Jahresende sind nicht mehr zeitgemäß. Drei Viertel der Führungskräfte in Deutschland plädieren für eine neue Feedback-Kultur. ... zum Artikel

Studie: Do-it-yourself-Karriere - Der Aufstieg des selbstständigen Mitarbeiters

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kelly Services GmbH
Eine neue Studie zeigt, wie europäische Fachkräfte heute ticken: Sie entwickeln eine Do-it-yourself-Attitüde und kümmern sich selbst um die Weiterentwicklung ihrer Karriere. ... zum Artikel

Arbeit 4.0: Flexibel, selbstbestimmt und effizient

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: BITKOM - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und mehr Raum für Familie und Freizeit: Mit der Digitalisierung verändern sich nicht nur Berufsbilder und Arbeitsinhalte, sondern auch die Ansprüche an den Arbeitsplatz. ... zum Artikel
Entsendung und Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer:
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte »

Wussten Sie schon?

Fitte Pause: Viel Bewegung für mehr Produktivität

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland AG
Jeder kennt das: Noch schnell die Mails checken und die Präsentation vorbereiten, die Stunden vergehen wie im Flug, der Nacken schmerzt, die Augen brennen. Dabei haben zahlreiche Studien nachgewiesen, dass die Arbeitsleistung mit regelmäßigen Pausen signifikant steigt. ... zum Artikel

Väter haben durch Elternzeit keine Lohneinbußen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung gGmbH
Wenn Väter Elternzeit nehmen, wirkt sich das nicht negativ auf die Entwicklung ihrer Löhne aus. Wählen Väter dagegen Teilzeit, um Beruf und Familie besser zu verbinden und mehr Zeit für ihre Kinder zu haben, müssen sie mit Lohneinbußen und Karrierenachteilen rechnen. ... zum Artikel

Tabelle


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Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern
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Spruch der Woche

Erfolg oder Misserfolg?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Entsendung und Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer:
Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte »
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