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Ausgabe 35/2016: »So schaffen Sie Sicherheit!«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

das Bedürfnis nach Sicherheit gehört zu den elementaren menschlichen Grundbedürfnissen. Um auch im Alter abgesichert zu sein, legen daher immer mehr Arbeitnehmer Wert darauf, zusätzlich zur gesetzlichen Rente vorzusorgen.

Von diesem Umstand können Sie als Arbeitgeber profitieren: Gehen Sie auf die Bedürfnisse der (potenziellen) Mitarbeiter ein und punkten Sie im Wettstreit um qualifizierte Arbeitskräfte mit einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung!

Alle Vor- und Nachteile der einzelnen Durchführungswege sowie steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten bei der Entgeltabrechnung erläutert Ihnen Personalmanagementberaterin Christiane Droste-Klempp:

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Die Praxis der betrieblichen Altersversorgung in der Entgeltabrechnung
Praxistipps und Entscheidungshilfen
  • Grundlagen und Durchführungswege
  • Anspar-, Leistungs- und Auszahlungsphase
  • Portabilität von bAV-Verträgen
  • Pflichten des Arbeitgebers und Haftungsrisiken

Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Sachgrundlos befristetes Arbeitsverhältnis im Anschluss an ein Heimarbeitsverhältnis

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Ein Arbeitsvertrag kann auch dann ohne Vorliegen eines sachlichen Grundes bis zur Dauer von zwei Jahren kalendermäßig befristet werden, wenn zwischen den Parteien zuvor ein Heimarbeitsverhältnis bestanden hat. ... zum Artikel

Leichterer Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge durch befristete Änderung der Beschäftigungsverordnung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Im Juli 2016 waren 322.000 geflüchtete Menschen in Deutschland arbeitsuchend gemeldet. Die Hürden für ihren Zugang zum Arbeitsmarkt wurden durch die Änderungen der Beschäftigungsverordnung ab dem 06.08.2016 zum Verzicht auf die sog. Vorrangprüfung und zur erleichterten Zulassung zur Leiharbeit gesenkt. ... zum Artikel

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Für eine korrekte Entgeltabrechnung: Ihr kompakter Überblick über neue Verwaltungsanweisungen und die aktuelle Rechtsprechung.
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Lohnsteuer aktuell

Neue Rechtsprechung zum Rabattfreibetrag (Teil I)

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Wenn ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern einen Rabatt oder eine andere Vergünstigung gewährt, handelt es sich grundsätzlich um einen geldwerten Vorteil, der sowohl der Lohnversteuerung als auch der Verbeitragung zur Sozialversicherung zu unterwerfen ist. ... zum Artikel
Auslandsentsendung von Mitarbeitern – das gilt es zu beachten:
Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht »

Personalmanagement

Crowd Worker: Gut ausgebildet, teilweise nicht abgesichert, im Hauptjob nur rund 1.500 Euro Durchschnittseinkommen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans-Böckler-Stiftung
Das Heer der Klickarbeiter im Internet wächst. Eine neue, von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie liefert erstmals einen qualitativen Überblick darüber, wer die Menschen in der „Crowd“ sind – und warum die digitale Erwerbsarbeit faire Spielregeln braucht. ... zum Artikel

Lange Einstellungsprozesse schrecken Bewerber ab

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Arbeitsmarktstudie 2016: In mehr als jedem zweiten Unternehmen dauern Personalentscheidungen länger als noch vor drei Jahren. ... zum Artikel

In diesen Branchen ist das Commitment am höchsten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: zeag GmbH - Zentrum für Arbeitgeberattraktivität
Wie stark sich Mitarbeiter ihrem Arbeitgeber verbunden fühlen, hängt mitunter von der Branche ab. Das Zentrum für Arbeitgeberattraktivität hat daher 230 Top Job-Unternehmen der Jahre 2014 bis 2016 untersucht und ein Branchen-Ranking erstellt. ... zum Artikel
Auslandsentsendung von Mitarbeitern – das gilt es zu beachten:
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Wussten Sie schon?

Frauen arbeiten konstant kürzer als Männer

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut Arbeit und Qualifikation - IAQ
Zurückstecken für die Familie: Immer mehr Frauen sind erwerbstätig, doch nach wie vor klafft bei Lohn und Arbeitszeit eine Lücke zwischen den Geschlechtern. Vor allem Mütter sind meist ausschließlich in Teilzeitjobs tätig. ... zum Artikel

Mindestlohn: Eher Preiserhöhungen als Entlassungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Die vom Mindestlohn betroffenen Betriebe haben eher die Preise erhöht als Personal entlassen. Rund 18 Prozent der vom Mindestlohn betroffenen Betriebe führten Preiserhöhungen durch. ... zum Artikel

Tabelle


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— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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