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Ausgabe 28/2016: »So gestalten Sie den Übergang in die Rente flexibel«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

der demografische Wandel ist eines der Dauerbrennerthemen unserer Zeit. Im Personalbereich stellt sich in diesem Zusammenhang unter anderem die Frage, wie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer auch bis ins hohe Alter erhalten werden kann.

Hier gilt es, eine sowohl für Arbeitgeber als auch -nehmer passende Lösung zu finden. Eine gute Möglichkeit, um die Zeit zu optimieren, in der Leistung erbracht wird und gleichzeitig die individuelle Arbeitsbelastung für den Arbeitnehmer verträglich zu gestalten, stellt die Altersteilzeit dar.

Bei der Gestaltung und Umsetzung müssen jedoch umfangreiche strategische, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Aspekte sowie mögliche Auswirkungen des Rentenpakets auf bestehende Altersteilzeitregelungen beachtet werden.

Wertvolle Tipps und Tricks verrät Ihnen Referent Peter Krohn im eintägigen Praxis-Seminar:

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Altersteilzeit und Rente mit 63 plus
Gestaltungsmöglichkeiten eines vorzeitigen Rentenbezugs
  • Wie wirkt sich das Rentenpaket auf bestehende Altersteilzeitregelungen aus?
  • Grundzüge und strategische Überlegungen
  • Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Behandlung

Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Gesetzlicher Mindestlohn für Bereitschaftszeiten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Der gesetzliche Mindestlohn ist für jede geleistete Arbeitsstunde zu zahlen. Zur vergütungspflichtigen Arbeit rechnen auch Bereitschaftszeiten, während derer sich der Arbeitnehmer an einem vom Arbeitgeber bestimmten Ort - innerhalb oder außerhalb des Betriebs - bereithalten muss, um bei Bedarf die Arbeit aufzunehmen. ... zum Artikel

Rechtsfolge verdeckter Arbeitnehmerüberlassung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Besitzt ein Arbeitgeber die nach § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG erforderliche Erlaubnis, als Verleiher Dritten (Entleihern) Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer) im Rahmen seiner wirtschaftlichen Tätigkeit zu überlassen, kommt zwischen einem Leiharbeitnehmer und einem Entleiher nach geltendem Recht auch dann kein Arbeitsverhältnis zustande, wenn der Einsatz des Leiharbeitnehmers nicht als Arbeitnehmerüberlassung, sondern als Werkvertrag bezeichnet worden ist (verdeckte Arbeitnehmerüberlassung). ... zum Artikel

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Lohnsteuer aktuell

Neues Anwendungsschreiben zu Abfindungen bei Auslandstätigkeit

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Wenn ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer ins Ausland entsendet, muss der Arbeitgeber prüfen, ob der gezahlte Arbeitslohn im Wohnsitzstaat des Arbeitnehmers oder im ausländischen Tätigkeitsstaat der Lohnversteuerung zu unterwerfen ist. ... zum Artikel
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Personalmanagement

Gehaltserhöhung abgelehnt: Mitarbeiter reagieren anders als Chefs erwarten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Angestellte nutzen Verhandlungsspielraum bei Gehaltsverhandlungen zu wenig aus. ... zum Artikel

Kluft zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern wächst

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Mercer Deutschland GmbH
Die Bedürfnisse von Arbeitnehmern und die Maßnahmen von Arbeitgebern zur Personalentwicklung weichen deutlich voneinander ab. Diese Kluft zu schließen, wird in Zukunft eine der größten Herausforderungen für Personalverantwortliche sein. ... zum Artikel

Betriebe mit einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik haben engagiertere Mitarbeiter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
In Betrieben mit mitarbeiterorientierten Maßnahmen wie Angeboten zum Gesundheitsschutz, Qualifizierungsangeboten oder regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sind die Beschäftigten zufriedener, engagierter und denken seltener über einen Arbeitgeberwechsel nach. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Krankschreibungen: Eltern fehlen laut TK bis 40 mehr, über 40 weniger

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Techniker Krankenkasse
Kinder sind gut für die Gesundheit. Das geht aus dem Gesundheitsreport 2016 der Techniker Krankenkasse hervor. Danach waren Beschäftigte mit familienversicherten Kindern 2015 statistisch gesehen 2,3 Tage weniger krankgeschrieben und bekamen auch weniger Medikamente verschrieben als Beschäftigte ohne Kinder. ... zum Artikel

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Betriebliches Eingliederungsmanagement
BEM und krankheitsbedingte Kündigung
Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die Einführung des BEM und die Voraussetzungen für den Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung.

Das BEM in der Praxis
Verantwortlichkeiten klar abgrenzen: Wer ist für welche Problematik zuständig und welche Aufgaben muss ein Disability Manager wie erfüllen?

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Spruch der Woche

Der richtige Gebrauch

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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FAQ