Ausgabe 26/2016: »So erkennen Sie Potenziale und Schwachstellen!«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
wer nachhaltige Erfolge erzielen möchte, muss Potenziale und Schwachstellen im Unternehmen frühzeitig erkennen können. Am besten gelingt dies anhand verlässlicher und aussagekräftiger Kennzahlen. Das gilt insbesondere im Personalmanagement.
So bilden fundierte Personalcontrolling-Kenntnisse die unerlässliche Grundlage für die Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse – von der Beschaffung bis zur Bindung qualifizierter Mitarbeiter.
In unserem zertifizierten Lehrgang „Geprüfte/r Personalcontroller/in“ erfahren Sie, wie Sie ein unternehmensspezifisches Personalcontrolling entwickeln und dieses zielgerichtet umsetzen:
AnzeigeGeprüfte/r Personalcontroller/in (EBC Hochschule) |
Zertifizierter 6-Tage-Lehrgang |
|
Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!
Rentenrecht für Personaler 2016/2017
Eintägiges Praxis-Seminar
Lernen Sie alles über die Grundzüge des Rentenrechts sowie aktuelle Neuerungen durch das Rentenpaket und die zukünftige Flexi-Rente.
|
Seminar – Arbeitsrecht aktuell: Das Wichtigste aus 2015, das Wichtigste für 2016 » |
Seminar – Arbeitsrecht aktuell: Das Wichtigste aus 2015, das Wichtigste für 2016 » |
Aktuelle Änderungen bei der Lohnsteuer und Sozialversicherung 2016/2017 | |
Im Seminar erhalten Sie tagesaktuelle Informationen zu Gesetzesänderungen, der aktuellen Rechtsprechung sowie zu den neuesten Verwaltungsanweisungen für die Entgeltabrechnung. | |
Weitere Infos zum Seminar »
|
|
Reisekosten aktuell | |
Erfahren Sie alles Wissenswerte zu aktuellen Brennpunkten, z. B. bei Verpflegungsmehraufwendungen, der Bewirtung von Arbeitnehmern und gemischt veranlassten Reisen. | |
Weitere Infos zum Seminar »
|
|
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber | |
|
|
Es war noch nicht das Richtige für Sie dabei?
Stöbern Sie einfach weiter in unserem Seminarkalender. Kennen Sie schon unsere Sonderkonditionen? |
Seminar – Arbeitsrecht aktuell: Das Wichtigste aus 2015, das Wichtigste für 2016 » |