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Ausgabe 16/2015: »Vorsicht vor Motivationskillern«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

variable Vergütungsmodelle liegen schwer im Trend. Kein Wunder – schafft eine leistungsbezogene Vergütung doch eine zusätzliche Motivation und steigert nicht zuletzt die Produktivität Ihrer Mitarbeiter.

Doch Vorsicht: Zu viel Anreiz kann schnell in Leistungsdruck umschlagen und demotivierend wirken. Entscheidend ist, die variablen Vergütungssysteme richtig zu gestalten und sinnvolle und erreichbare Ziele zu vereinbaren.

Wie der Anreiz nicht zum Motivationskiller wird, lernen Sie im Seminar:

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Zielvereinbarung und variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren
Eintägiges Praxis-Seminar
Mit genial einfachen variablen Vergütungssystemen und fairer Zielvereinbarung nachhaltige Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden.

Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine spannende Lektüre!

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Weitergabe von Unterlagen an den Betriebsrat des Schwesterunternehmens: Nicht jede Pflichtverletzung rechtfertigt eine fristlose Kündigung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein
Zwar kann die Weitergabe von Geschäfts- und Betriebsgeheimnissen an Dritte eine fristlose außerordentliche Kündigung rechtfertigen, dies ist jedoch nicht bei jeder Weiterleitung sensibler Daten der Fall. ... zum Artikel

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Optimierung von flexiblen Arbeitszeitmodellen/Langzeitkonten und betrieblicher Altersvorsorge
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Am steigenden Durchschnittsalter Ihrer Belegschaft lässt sich erkennen, dass der Fachkräftemangel bereits deutlich spürbar wird. Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens und binden Sie Ihre Mitarbeiter langfristig!
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Lohnsteuer aktuell

Widerruf einer Anrufungsauskunft

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Höchst umstritten ist, ob es sich bei der Übernahme von Versicherungsprämien für eine Anwaltshaftverpflichtversicherung durch den Arbeitgeber um Zuwendungen im ganz überwiegend eigenbetrieblichen Interesse des Arbeitgebers oder um steuerpflichtigen Arbeitslohn handelt, der sowohl der Lohnversteuerung als auch der Verbeitragung zur Sozialversicherung zu unterwerfen ist. ... zum Artikel

Personalmanagement

Unterschiede und Gemeinsamkeiten von Mitarbeiter-Generationen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH
Die unterschiedlichen Generationen von Mitarbeitern, die in deutschen Unternehmen tätig sind, werden in ihren Ansprüchen und ihrer Identität von Arbeitgebern oft falsch eingeschätzt: Unternehmensvertreter unterscheiden die Generationen Y, X und Baby Boomer eindeutig in unterschiedliche Mitarbeiter-Typen. ... zum Artikel

Gehalt überbewertet: Karriereperspektiven locken Mitarbeiter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
73 % aller HR-Manager sind besorgt, ihre besten Fachkräfte im Laufe des Jahres an die Konkurrenz zu verlieren. Eine höhere Vergütung ist zwar wichtig, aber nicht die Hauptmotivation für den Arbeitsplatzwechsel. ... zum Artikel

Atypische Beschäftigung: In ländlichen Regionen Westdeutschlands besonders weit verbreitet

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
Atypische Beschäftigung bleibt weit verbreitet: Durchschnittlich fast vier von zehn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland hatten 2014 kein Normalarbeitsverhältnis. ... zum Artikel

Karriere- und Berufswünsche von Absolventen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kienbaum Consultants International GmbH
Die meisten Hochschulabsolventen trauen sich einen Direkteinstieg nach dem Studium nicht zu: 46 Prozent der Absolventen wünschen sich, dass ihr Einstieg in ein Unternehmen über ein Traineeprogramm gelingt. Sieben Prozent ziehen ein Praktikum vor. Nur 47 Prozent der Absolventen würden den Direkteinstieg wählen, wenn sie es sich aussuchen könnten. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Führen junge Führungskräfte anders als alte Hasen?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hernstein Institut für Management und Leadership
Welche Unterschiede gibt es zwischen frisch ernannten Führungskräften und solchen, die schon seit langem im Chefsessel sitzen? Haben sich die Anforderungen an Führungskräfte in den letzten Jahren verändert? ... zum Artikel

Bei technischen Berufen drohen im Jahr 2030 flächendeckende Fachkräfteengpässe

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
Im Bereich der technischen Berufe, die meist einen Berufsabschluss voraussetzen, kommt es bis zum Jahr 2030 zu Fachkräfteengpässen in allen Regionen Deutschlands – wenn sich die bisherigen Trends auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in der Zukunft fortsetzen. ... zum Artikel

Allergien im Beruf: Mit Betriebsarzt nach Lösungen suchen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland
Jeder fünfte Deutsche hat eine Allergie – die meisten von ihnen gegen Pollen. Die Betroffenen reagieren vor allem mit Heuschnupfen und leiden unter Fließschnupfen, juckenden, brennenden Augen, Niesreiz oder anderen Atemwegsbeschwerden. ... zum Artikel

Tabelle


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Spruch der Woche

Glück ist gut, Wissen ist besser

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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