Ausgabe 49/2014: »Nicht nur für Riesen bedeutsam«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
noch immer ist Personalcontrolling ein Thema, mit dem sich eher große Unternehmen befassen. In kleinen und mittelständischen Unternehmen fristet die passgenaue Personalplanung mittels Kennzahlen bislang ein Schattendasein.
Zu Unrecht, finden die Autoren unserer Artikel zum Thema der Woche "Personalcontrolling". Sie stellen Ihnen heute die Vorzüge eines eigenen personalwirtschaftlichen Kennzahlensystems vor – das selbstverständlich auch kleinere Unternehmen in Sachen Effizienz in der Personalplanung sinnvoll zu unterstützen vermag.
Ganz kompakt und dazu direkt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten holen Sie sich das nötige Know-how jetzt auch im praktischen 1-tägigen Seminar "Personalcontrolling kompakt". Hier identifizieren Sie die für Sie richtigen und wichtigen Kennzahlen und erstellen mit Expertenhilfe Ihr eigenes System:
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