Ausgabe 41/2013: »Das geht an die Substanz«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
auf keinen Ihrer Mitarbeiter können Sie verzichten. Wenn auch nur einer viele und lange Fehlzeiten hat, wirkt sich das auf breiter Ebene aus: Andere Mitarbeiter/innen müssen seine Aufgaben mit übernehmen und leiden bald unter der Zusatzbelastung. Die Qualität des Produkts, an dem der fehlende Mitarbeiter arbeitete, leidet auch. Und hat er Kundenkontakt gehabt, wird er auch hier schmerzhaft fehlen - die Kunden werden unzufrieden sein.
Fehlzeiten gehen also an die Substanz des Unternehmens. Die gute Nachricht: Sie können dem Problem entgegensteuern. Welche Handlungsoptionen Sie haben, welche davon speziell für Ihren Betrieb geeignet sind und wie Sie die ersten Schritte zu einem "gesundheitsfördernden Betrieb" gehen, zeigt Ihnen Markus Hombach in diesem Seminar:
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Professioneller Umgang mit psychischen Belastungen von Mitarbeitern
Erkennen, erfassen und verringern – Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter erhalten
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