dasGleichstellungswissen aktuell

Ausgabe 32/2024: »Nach Gender-Verboten Gender-Verpflichtung?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit zwei spannenden Artikeln liegt der Fokus in dieser Ausgabe auf Ostdeutschland: Anlässlich der anstehenden Landtagswahlen veranstaltet die Striftstellervereinigung PEN Berlin eine große Gesprächsreihe. Unter dem Titel „Das wird man ja wohl noch sagen dürfen“ diskutieren sie über Meinungsfreiheit und Demokratie.

Gleichzeitig zeigt eine Studie der Bertelsmann Stiftung, dass der ostdeutsche Arbeitsmarkt dem Lückenschluss zwar näher kommt, sich einige Ungleichheiten und Ungleichbehandlungen jedoch hartnäckig halten.

Gleichzeitig widmen wir uns der Frage: Gibt es ein Recht auf gendergerechte Sprache am Arbeitsplatz? Als Aufhänger dient die Stellungnahme der Konferenz der Einrichtungen für Frauen und Geschlechterstudien im deutsprachigen Raum.

Viel Spaß beim Lesen wünscht
Ihre dasGleichstellungswissen.de-Redaktion

Topthema

KEG für „Gender-Sprache“ – gibt es ein Recht darauf?

Von:

Samira Sieverdingbeck

— Quelle:

Verlag Dashöfer GmbH

Die Sprecherinnen und Sprecher der Konferenz der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterstudien im deutschsprachigen Raum (KEG) haben eine Stellungnahme zum Aufregerthema „Gender-Sprache“ veröffentlicht. Sie ist unemotional, aber entschieden für die Weiterentwicklung von Sprache. Gibt es einen Anspruch auf geschlechtergerechte Sprache? ... zum Artikel

Aus der Praxis

Landtagswahlen im Osten: Große Gesprächsreihe des PEN Berlin

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

PEN Berlin

Unter dem Titel »Das wird man ja wohl noch sagen dürfen – Gespräche über Demokratie und Meinungsfreiheit« organisiert PEN Berlin im Vorfeld der Landtagswahlen eine Gesprächsreihe in Sachsen, Thüringen und Brandenburg: 37 Veranstaltungen, von Annaberg bis Perleberg, von Ilmenau bis Zwickau. ... zum Artikel

Arbeitsmarkt: Der Osten hat aufgeholt, aber die Stimmung bleibt getrübt

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Bertelsmann Stiftung

Der Arbeitsmarkt in den ostdeutschen Bundesländern hat kräftig aufgeholt. Die Arbeitslosenquote ist seit der Wende deutlich gesunken, die Erwerbstätigkeit erheblich gestiegen. Große Baustellen bleiben die zu niedrige Produktivität, das geringere Lohnniveau – und das hartnäckige Gefühl, benachteiligt zu sein. ... zum Artikel

Gleichstellung

Abschaffung der Mütterrente würde Altersarmut und Gender Pension Gap erhöhen

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. (DIW Berlin)

Eine DIW-Studie untersucht Verteilungseffekte bei Wegfall der Mütterrente. Das Einkommen der einkommensschwächsten Rentnerinnen würden um durchschnittlich acht Prozent sinken, wohingegen das Armutsrisiko um 14,4 Prozent und Gender Pension Gap um mehr als 20 Prozent steigen würde. ... zum Artikel

Frauenmachtanteile in Deutschlands Leitmedien erstmals seit zehn Jahren rückläufig

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

ProQuote

Die Entwicklung der Geschlechtergerechtigkeit innerhalb deutscher Leitmedien ist ins Stocken geraten: In der aktuellen Zählung der journalistischen Führungspositionen erreichen die neun vom Verein ProQuote Medien regelmäßig ausgewerteten Redaktionen einen durchschnittlichen Frauenmachtanteil von 38,7 Prozent. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

Wann darf der Arbeitgeber das Aussehen der Mitarbeiter mitbestimmen?

Von:

Online-Redaktion Verlag Dashöfer

— Quelle:

Verband Deutscher Anwälte e.V.

In bestimmten Fällen darf der Arbeitgeber bei dem Erscheinungsbild von Mitarbeitern mitbestimmten. Wann der Arbeitgeber Vorgaben zur Haarfarbe, Fingernägeln oder der Bekleidung machen darf, erläutert der Kölner Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel, Leiter des Fachausschusses „Betriebsverfassungsrecht und Mitbestimmung“ des VDAA. ... zum Artikel

Fachartikel

Aus: »Rechtshandbuch für Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte«

Die Geschichte des Paragraphen 218 (R)StGB von 1871 bis heute — Zum Handbuchkapitel

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