Online-Weiterbildung
Präsenz-Weiterbildung
Produkte
Themen
Dashöfer

Betriebsrat spezial Newsletter

Ausgabe 02/2025: »BEG IV: Was ändert sich für Arbeitsverträge?«

Ausgabe 02/2025: »BEG IV: Was ändert sich für Arbeitsverträge?«

Sehr geehrte Damen und Herren,

2025 hat gerade frisch begonnen und wir wünschen Ihnen einen guten Start ins neue Jahr! Ein guter Zeitpunkt, um einen Blick zurückzuwerfen, und so haben wir Ihre Top 10 Themen des Jahres 2024 aufgelistet.

Aber auch der Blick nach vorne darf nicht fehlen. In Sachen Nachweisgesetz heißt das: Durch das Bürokratieentlastungsgesetz IV müssen ab 2025 Nachweispflichten unter bestimmten Voraussetzungen in Textform erfüllt werden. Was das genau bedeutet, erfahren Sie im Online-Seminar!

Starten Sie gut informiert ins neue Jahr und sichern Sie sich Ihren Platz in unserer Veranstaltung zum Thema Nachweisgesetz! Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Anzeige
Live-Online-Seminar: Arbeitsvertragsgestaltung nach dem neuen Nachweisgesetz
  • Bürokratieentlastungsgesetz IV – Schriftformerfordernis ade!
  • Die wichtigsten Neuregelungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen
  • Überprüfung & Anpassung von Vertragsklausen in Altverträgen
» Jetzt anmelden!

Eine unterhaltsame Lektüre wünscht
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Themen des Jahres - Top 10 bis Top 7

Trendsetter Metall- und Elektroindustrie: Fahrradleasing auf dem Vormarsch

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Seit 2017 hat sich der Anteil der Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie, die Fahrradleasing allen bzw. Teilen der Beschäftigten anbieten, von 11 % auf 52 % im Jahr 2023 erhöht. In einigen Tarifregionen wurde die Integration des Fahrradleasings in einem Tarifvertrag beschlossen. ... zum Artikel

Betriebsratswahl ungültig wegen unzulässigem Minderheitenschutz

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Das Arbeitsgericht Berlin hat am 7. Mai 2024 die Betriebsratswahl bei einem Anbieter von Software für E-Commerce-Unternehmen für unwirksam erklärt, weil die Zusammensetzung des Betriebsrats gegen gesetzliche Vorgaben zum Minderheitenschutz verstieß. ... zum Artikel

Ohne Tarifvertrag fehlt Beschäftigten ein volles Monatsgehalt – und pro Jahr fällt eine Woche Mehrarbeit an

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut der Hans-Böckler-Stiftung
Betriebe mit Tarifvertrag bieten deutlich bessere Arbeitsbedingungen als vergleichbare Betriebe ohne Tarifbindung. Eine Studie des WSI der Hans-Böckler-Stiftung dokumentiert damit, dass der deutliche Rückgang der Tarifbindung seit der Jahrtausendwende negative Konsequenzen für die Beschäftigten und die Kaufkraft breiter Bevölkerungsschichten hat. ... zum Artikel

Fachkräftemangel – Unternehmen können mit KI gegensteuern

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Der Fachkräftemangel ist eines der brennendsten Themen in der deutschen Wirtschaft. Bereits jetzt fehlen den Unternehmen Arbeitskräfte. Wenn in den nächsten Jahren die Babyboomer in Rente gehen, wird sich dieser Trend noch verschärfen. ... zum Artikel

Unser Angebot für Sie

Anzeige
Live-Online-Seminar: Beschwerdebearbeitung der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG

Jetzt zur Einführung anmelden!

✔ Schritte des Beschwerdeablaufs
✔ Gesprächsführung
✔ Arbeitsrechtliche Sanktionen
   
» Jetzt anmelden!

Themen des Jahres - Top 6 bis Top 4

EU-Lieferkettengesetz: Trotz Lücken Meilenstein für besseren Schutz von Kinderrechten

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • UNICEF Deutschland
Der Weg für das neue EU-Lieferkettengesetz wurde freigemacht und damit aus Sicht von UNICEF Deutschland ein wichtiger Meilenstein für den Schutz der Kinderrechte durch die Einhaltung unternehmerischer Sorgfaltspflichten erreicht. ... zum Artikel

Frei werden von Geschlechterklischees – gleiche Chancen für Mädchen* in der Arbeitswelt

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Bundesarbeitsgemeinschaft Evangelische Jugendsozialarbeit e.V.
Mädchen*, deren Lebenslagen herausfordernd sind, sind in ihren Berufsentscheidungen oft noch stark eingeschränkt. Ihr Bedarf an Begleitung und Empowerment ist groß. Seit 2001 bietet der Girls' Day als bundesweiter Orientierungstag für Mädchen* in Berufsfeldern, in denen der Frauen*anteil unter 40 % liegt, eine wichtige Möglichkeit, den traditionellen Geschlechterrollen entgegenzuwirken. ... zum Artikel

Weniger Kandidaten als Betriebsratssitze: Kleiner geht auch

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Bundesarbeitsgericht
Bewerben sich bei einer Betriebsratswahl weniger Arbeitnehmer um einen Betriebsratssitz als Betriebsratsmitglieder zu wählen sind, kann ein „kleinerer“ Betriebsrat errichtet werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. ... zum Artikel

Empfehlung der Redaktion

Anzeige
Live-Online-Seminar: Betriebsvereinbarungen erfolgreich verhandeln, abschließen & beenden
Praxiswissen für Arbeitgeber

Jetzt anmelden  »

Live-Online-Seminar: Arbeitszeit aktuell
Erfassungspflichten, Arbeitsschutz & Handlungsspielräume für Arbeitgebende

Platz sichern  »

Live-Online-Seminar: Arbeitsrecht Basiswissen
Von der Einstellung bis zur Kündigung

Jetzt anmelden  »

Es war noch nicht das richtige Thema dabei?
Dann stöbern Sie doch einfach in unserem Seminarfinder.

Themen des Jahres - Top 3 bis Top 1

Mehrarbeitszuschläge für Teilzeitkräfte sind kein Luxus, sondern ein Recht!

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Ein kürzlich ergangenes Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) könnte weitreichende Auswirkungen auf die Vergütungspraktiken für Teilzeitbeschäftigte haben. Er sieht eine Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten, wenn diese erst nach Überschreitung der auch für Vollzeitbeschäftigte geltenden Arbeitszeitgrenzen Anspruch auf Mehrarbeits- und Überstundenzuschläge haben. ... zum Artikel

Neuer Bericht zeigt die Verbreitung und Auswirkungen von Pausenausfällen auf Beschäftigte

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Arbeitspausen sollen einen Ausgleich zur ausgeübten Tätigkeit schaffen und so der Erholung dienen. Doch Termin- oder Leistungsdruck, mehrere Aufgaben gleichzeitig oder der Ausfall von Personal lassen oft keine Zeit für Arbeitspausen. Dabei sind Ruhepausen gesetzlich vorgeschrieben und für eine sichere und gesunde Arbeitsgestaltung von zentraler Bedeutung. ... zum Artikel

Cannabis am Arbeitsplatz?

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Seit dem 1. April dürfen Erwachsene in Deutschland legal Cannabis konsumieren, was natürlich auch Auswirkungen auf die Arbeitswelt hat. Unternehmen müssen jetzt klare Regeln festlegen, wie sie mit der legalen Substanz während der Arbeitszeit umgehen. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Sie müssen das Rad nicht neu erfinden

Von:
  • Online-Redaktion Verlag Dashöfer
— Quelle:
  • Verlag Dashöfer GmbH
nach oben
FAQ