Ausgabe 12/2022: »Immer im Blick«
Ausgabe 12/2022: »Immer im Blick«
Sehr geehrte Damen und Herren,
die Zeiten, in denen die Personalabteilung nur mühsam zwischen den überbordenden Aktenstapeln hervorblinzeln konnte, sind in den meisten Unternehmen vorbei. Frisch eingeführte digitale Personalakten sind nicht nur platz-, sondern auch zeit- und kostensparend.
Der Betriebsrat sollte jedoch trotz dieser Vorteile die neuen digitalen Lösungen genau im Blick behalten. Für Erhebung, Nutzung und Einsicht der Daten bietet sich eine Betriebsvereinbarung an. Eine mögliche Überwachung von Mitarbeiterverhalten über statistische Auswertungen gilt es abzuwenden.
Wie Sie die Ein- oder Weiterführung der digitalen Personalarbeit optimal begleiten können, zeigen Ihnen unsere Profis im Online-Seminar. Themen wie Aufbewahrungsfristen, digitale Signaturen, Speicherungsorte und Zugriffsrechte werden umfassend behandelt.
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