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Betriebsrat spezial

Ausgabe 38/2015: »Gute Informationen sind schwer zu bekommen ...«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

"Gute Informationen sind schwer zu bekommen. Noch schwerer ist es, mit ihnen etwas anzufangen", wusste schon Sir Arthur Conan Doyle. Gerade im Bezug auf die rechtlichen Grundlagen um und für die Auszubildenen ist fundiertes Know-how essentiell.

Denn einen jungen Menschen auszubilden, ist gleichzeitig eine große Verantwortung und eine Chance. Fehlt das Know-how allerdings, ergeben sich rechtliche Risiken. Sollten die juristischen Rahmenbedingungen für die Ausbildung nicht gründlich eingehalten werden, drohen unerfreuliche Folgen: Schadensersatzforderungen, hohe Bußgelder, Entzug der Ausbildungsbefugnis oder gar strafrechtliche Verfolgung können die Konsequenz sein.

Sorgen Sie deshalb dafür, dass Ihre Ausbildungsverantwortlichen nicht nur pädagogisch, sondern auch juristisch geschult werden – so bleiben Berufsbildungs- und Betriebsverfassungsrecht gewahrt:

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Voller Durchblick bei der Berufsausbildung! So bleiben Sie rechtlich auf der sicheren Seite.
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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Sichere Gestaltung und Umsetzung der Altersteilzeit:
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Gelassen werden im Berufsalltag »

Gesunder Arbeitsalltag

Rückengesundheit: Führungskräfte sind Vorbilder

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Führungskräfte sollten bei der Prävention von Rückenbelastungen mit gutem Beispiel voran gehen. Darauf weisen die Träger der Präventionskampagne "Denk an mich. Dein Rücken" hin. ... zum Artikel

Beschäftige geben bei Führungsverhalten und Betriebsklima eine 3 plus

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)
Umfrage zeigt Nachholbedarf bei Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit: Die Beschäftigten in Deutschland geben ihren Arbeitgebern im Durchschnitt eine 3+ für so genannte softe Faktoren bei der Arbeit wie Führungsverhalten und Betriebsklima. ... zum Artikel

Tarifrecht aktuell

Arbeitszeitflexibilität: Tarifliche Regelungen bieten großen Spielraum für betriebliche Gestaltung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
Forscher: Weitere Deregulierung unnötig und schädlich ... zum Artikel
Sichere Gestaltung und Umsetzung der Altersteilzeit:
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Wussten Sie schon?

17 Tage Geschäftsreisen im Jahr, 46 km Pendeln pro Tag

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: StepStone Deutschland GmbH
Unsere Arbeitswelt wird noch komplexer, internationaler und mobiler. Das zeigt die Trendstudie von StepStone mit 17.000 Arbeitnehmern und 1.000 Unternehmen. ... zum Artikel

Generation 60 plus arbeitet am engagiertesten – jüngere Mitarbeiter sind schwieriger zu motivieren

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Ernst und Young GmbH, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Junge Beschäftigte sind offenbar schwieriger zu motivieren als ältere: Nur 26 Prozent bezeichnen sich als hoch motiviert. Sie benötigen deswegen mehr und andere Führung zur Motivation als die Generation 60 plus. ... zum Artikel

Deutsche Arbeitnehmer sind zuversichtlich und hochmotiviert

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Edenred Deutschland
Wie schätzen die deutschen Arbeitnehmer die Zukunft ihres Unternehmens ein? Wie die Wirtschaftskraft des Landes? Wie steht es um ihre Motivation und welche Sorgen haben sie? Das Edenred-Ipsos-Barometer 2015 zu Wohlbefinden und Motivation am Arbeitsplatz gibt Auskunft. ... zum Artikel

Nur jeder zweite Deutsche fühlt sich fair bezahlt

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group GmbH
Weltweit nimmt ein Großteil der Beschäftigten die eigene Vergütung als nicht fair wahr. Auch deutsche Arbeitnehmer sind bei der Bewertung des Gehalts kritisch. Ein Großteil glaubt zudem nicht an den Grundsatz "wer sich mehr anstrengt, verdient auch besser". ... zum Artikel

Spruch der Woche

Die Würze der Arbeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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