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Betriebsrat spezial

Ausgabe 26/2015: »30.000 - hätten Sie das gewusst?«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

hätten Sie gewusst, dass in 30.000 Arbeitgerichtsprozessen pro Jahr sich vor allem Arbeitgeber und Arbeitnehmer über Arbeitszeugnisse streiten?

Manchmal hat man sich nicht im Guten trennen können und das schlägt sich womöglich in der Beurteilung nieder. Oder das Zeugnis selbst ist so 'verschlüsselt', dass der Arbeitnehmer nicht allzu viel damit anfangen kann.

Hier kommen Sie als Betriebsratsmitglied zum Einsatz: Sie können beratend zur Seite stehen und im Fall der Fälle auch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vermitteln, damit es erst gar nicht zum Wiedersehen vor Gericht kommt. Informieren Sie sich:

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Beratungsangebot und Dialog mit dem Arbeitgeber
Zeugnisse sind eine Sprache für sich. Informieren Sie sich, damit Sie gegebenenfalls zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber vermitteln können - bevor es zum Streit vorm Arbeitsgericht kommt
 Informieren Sie sich gründlich und kompakt » 

Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Das neue ElterngeldPlus – Flexiblere Elternzeit ermöglicht bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Durch die grundlegende Reformierung des bestehenden Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) wurden zum 1. Januar 2015 neben dem ElterngeldPlus insbesondere auch eine höhere Flexibilisierung der Elternzeit selbst eingeführt, mit dem Ziel der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie. ... zum Artikel

Verlängerung der Probezeit bedarf keiner verbindlichen Wiedereinstellungszusage

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat sich mit der Zulässigkeit einer Probezeitverlängerung auseinandergesetzt. Hintergrund dieser Entscheidung ist die häufig auftretende Problematik, dass der Arbeitgeber gegen Ende der sechsmonatigen Probezeit noch nicht abschließend beurteilen kann, ob sich der Mitarbeiter erfolgreich bewährt hat. ... zum Artikel
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Psychische Belastungen im Betrieb  

Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern
Im Seminar werden Ihnen Methoden zur Erkennung und Erfassung psychischer Belastungen Ihrer Kollegen gezeigt. Sie lernen, wie der Betriebsrat reagieren, helfen und vorbeugen kann.

Nach dem Seminar ist vor dem Burn-out » 

Tarifrecht aktuell

Ein Stundenlohn von 5 € ist sittenwidrig niedrig

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Bremen
Das Landesarbeitsgericht hat entschieden, dass ein vereinbarter Stundenlohn von 5 € für Arbeitnehmer, die als Auspackhilfen in Supermärkten beschäftigt sind, sittenwidrig niedrig ist, da er um mehr als ein Drittel unter der Vergütung des für den Wirtschaftszweig einschlägigen, im Wirtschaftsgebiet üblichen Tarifvertrages zurückbleibt. ... zum Artikel

Dynamik einer Verweisungsklausel nach Betriebsübergang

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Es geht um die Wirkung einer zwischen dem Betriebsveräußerer und dem Arbeitnehmer einzelvertraglich vereinbarten Klausel, die dynamisch auf einen Tarifvertrag verweist, im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebserwerber. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Arbeitsvolumen wieder leicht gestiegen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
Erwerbstätige haben im ersten Quartal 2015 insgesamt rund 14,9 Milliarden Stunden gearbeitet, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). ... zum Artikel

Web-Apps im Arbeitsalltag: Kleine Helfer für das mobile Büro

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Regus Management GmbH
Regus-Studie: Mobile Worker in Deutschland bevorzugen Dropbox. ... zum Artikel

Kostenfalle Home Office

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Regus Management GmbH
Regus-Studie: Heimbüro belastet Arbeitnehmer oft finanziell. ... zum Artikel

Arbeit passend zur Lebensphase anbieten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Genügend Fachkräfte finden und binden: Das ist für Pflegeeinrichtungen heutzutage eine große Herausforderung. Im Vorteil sind Betriebe, die flexible Arbeit für verschiedene Lebensphasen bieten. Dabei geht es nicht nur um ältere Beschäftigte, informiert die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW). ... zum Artikel

Spruch der Woche

Ein guter Gewinn

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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