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Betriebsrat spezial

Ausgabe 10/2015: »Ganz eindeutig - mit ein paar Ausnahmen«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

während bei 'regulären Arbeitnehmern' die Sachlage bezüglich der Vergütung glasklar ist, gestaltet sich diese bei Praktikanten, Probearbeitern und 450-Euro-Kräften etwas schwieriger. Eigentlich sollte mit dem Mindeslohn alles geklärt sein, doch gerade bei genannten Personengruppen gibt es einiges zu beachten.

Zudem stellt sich die Frage, was genau zum Mindestlohn zählt: Überstunden- und Schichtzulagen? Weihnachts- und Urlaubsgeld? Provisionen und Sachbezüge?

Damit Sie nicht ins Rudern geraten, wenn ein Kollege Sie um Rat fragt, ist es gut, sich vorher rundum informieren zu lassen, um für eine gerechte Entlohnung für alle zu sorgen:

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Eine informative Lektüre wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat-spezial Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Möglichkeit einer befristeten Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Erreichen des Renteneintrittsalters?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit der Frage befasst, ob eine befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nach Renteneintrittsalter möglich ist, um eine Nachwuchskraft einzuarbeiten. ... zum Artikel

Unpfändbarkeit von Ansprüchen auf Zeitzuschläge

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Die Ansprüche des Arbeitnehmers auf Schichtzulagen sowie auf Zuschläge für Nachtarbeit-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sind unpfändbar und können nicht abgetreten werden. Dies hat das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden. ... zum Artikel

Observation durch einen Detektiv mit heimlichen Videoaufnahmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Ein Arbeitgeber, der wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit einem Detektiv die Überwachung eines Arbeitnehmers überträgt, handelt rechtswidrig, wenn sein Verdacht nicht auf konkreten Tatsachen beruht. ... zum Artikel

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Betriebsverfassung aktuell

Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen durch Betriebsvereinbarung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Eine Betriebsvereinbarung, die den Ausschluss ordentlicher betriebsbedingter Kündigungen vorsieht, darf hiervon Arbeitnehmer, die dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses auf einen Rechtsnachfolger widersprochen haben, nicht ausnehmen. ... zum Artikel

Gesunder Arbeitsalltag

10 % der Bevölkerung sterben an Folgen von Tabakkonsum

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Die Lebenserwartung wird bis 2018 weltweit auf 73,7 Jahre ansteigen, was eine höhere Nachfrage an medizinischer Versorgung mit sich bringt. Mehr als 10 % der Bevölkerung sind dann über 65 Jahre alt, in Westeuropa sogar über 20 %. ... zum Artikel

Berufliche Mobilität muss nicht belasten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: TÜV Rheinland AG
Berufliche Mobilität hat viele Gesichter: Knapp die Hälfte der Berufstätigen in Deutschland arbeitet nicht an ihrem Wohnort. Bei mehr als 20 % der Beschäftigten liegen Wohn- und Arbeitsort über 20 Kilometer auseinander. Sie gelten somit als Berufspendler. ... zum Artikel

Wussten Sie schon?

ifaa stellt neuen Film zum Thema "Schichtarbeit" vor

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa)
Im Film beschreiben beteiligte Mitarbeiter der Unternehmen ThyssenKrupp Rasselstein GmbH und Phoenix Contact GmbH & Co. KG positive Effekte nach der Umstellung auf ergonomisch gestaltete Schichtpläne. ... zum Artikel

Spruch der Woche

Der frühe Vogel?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: none
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