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Betriebsrat spezial

Ausgabe 06/2013: »Demografischer Wandel: Wie man die Chancen einer alternden Belegschaft nutzt«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

der demografische Wandel kündigt sich nicht erst seit gestern an - und doch haben die meisten Unternehmen noch keine Maßnahmen getroffen, um den Folgen zu begegnen. Gerade die Vorbehalte gegenüber älteren Arbeitnehmern halten sich noch hartnäckig und deren Potenzial wird unterschätzt. So planen viele Unternehmen lieber mit jungen Arbeitnehmern; doch diese Gruppe wechselt noch häufig den Arbeitsplatz und garantiert keine langfristige Planungssicherheit.

Die Generation 50+ hingegen bleibt dem Arbeitgeber meist bis zur Rente treu. Mit einem Eintrittsalter von 67 Jahren sind das bis zu 17 Jahre, in denen das Unternehmen auf die Arbeitgeber zählen kann. Kaum eine junge Fachkraft wird diesen Wert erreichen!

Das ist nur einer der vielen Pluspunkte bei älteren Arbeitnehmern. Weitere Vorteile sowie konkrete Möglichkeiten, dem demografischen Wandel zu begegnen, erfahren Sie im umfassenden Praxis-Seminar:

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Konkrete Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und Betriebsrat

  • altersgerechte Arbeitszeitmodelle einführen
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  • Projektmanagement für eine alternde Belegschaft strukturieren
Unser 2-tägiges Seminar gibt Ihnen das nötige Know-how an die Hand »

In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!

Ihre Betriebsrat-spezial Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Umkleiden und Weg zum Arbeitsplatz ist vergütungspflichtige Arbeitszeit

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: VdAA Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e. V.
Die Vergütung von Umkleidezeiten ist vor allem dann ein Streitthema, wenn der Arbeitgeber das Tragen einer bestimmten Kleidung verlangt. Auch wenn keine Regelung im Arbeits- oder Tarifvertrag besteht, kann der Arbeitgeber unter bestimmten Umständen verpflichtet sein, dem Arbeitnehmer die erforderlichen Zeiten für das Umkleiden und für den Weg zum Arbeitsplatz zu bezahlen. ... zum Artikel

Arbeitszeugnis - kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Dank und gute Wünsche

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, das Arbeitszeugnis mit Formulierungen abzuschließen, in denen er dem Arbeitnehmer für die geleisteten Dienste dankt, dessen Ausscheiden bedauert oder ihm für die Zukunft alles Gute wünscht. ... zum Artikel
Quellen erkennen - Ursachen bekämpfen - Strategien entwickeln
Praxis-Seminar: Psychische Belastungen im Betrieb »

Kündigungsbestimmungen aktuell

Schwangere Schwangerschaftsvertretung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Köln
Eine Arbeitnehmerin wurde befristet als Vertretung für eine schwangere Kollegin eingestellt. Kurze Zeit später wurde ihre eigene Schwangerschaft dem Arbeitgeber bekannt. Diese bestand auch schon zum Zeitpunkt der Einstellung. Der Arbeitgeber kündigte daraufhin, die schwangere Arbeitnehmerin klagte dagegen. Das Arbeitsgericht musste klären. ... zum Artikel

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Betriebsverfassung aktuell

Ausschluss aus dem Betriebsrat wegen unerlaubter Zugriffe auf das elektronische Personalinformationssystem

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat ein Betriebsratsmitglied auf Antrag des Arbeitgebers aus dem Betriebsrat ausgeschlossen. Der Antrag auf Ersetzung der Zustimmung zu einer außerordentlichen Kündigung dieses Betriebsratsmitglieds wurde zurückgewiesen. ... zum Artikel

Gesunder Arbeitsalltag

Besserer Schlaf nach der Pensionierung – aber nur vorübergehend

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Universität Basel
Während die subjektive Schlafqualität bei Menschen zwischen 18 und 60 Jahren deutlich abnimmt, verbessert sie sich mit der Pensionierung – für einige Jahre. Grund dafür könnte sein, dass mit dem Rückzug aus dem Berufsleben der Stress wegfällt. Dies ergab eine Studie der Universität Basel und des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung, welche die Veränderung der Schlafqualität über die Lebensspanne erforschte. ... zum Artikel

Der klassische Feierabend – ein Auslaufmodell

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Cosmos Lebensversicherungs-Aktiengesellschaft
Mehr Work, weniger Life, keine Balance? Die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen, jeder zweite Deutsche ist auch nach Feierabend für Berufliches erreichbar. Im Gegenzug reagieren aber auch die Arbeitgeber, wie eine Studie zeigt. ... zum Artikel

Mitbestimmung aktuell

Einblick des Betriebsrates in Gehaltslisten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Niedersachsen
Das Einblicksrecht des Betriebsrats in die Bruttolohn- und -gehaltslisten verstößt weder gegen deutsches noch gegen Unionsdatenschutzrecht, auch wenn ein Teil der Arbeitnehmer der Einsicht in ihre Unterlagen widersprochen hat. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Sind Frauen die gefühlvolleren Chefs?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Metaberatung GmbH
Die traditionellen Klischees über Frauen und Männer in Führungspositionen haben ausgedient. So halten 62 Prozent der Arbeitnehmer weibliche Vorgesetzte nicht für einfühlsamer als Männer. Nur ein Drittel attestiert dem "starken Geschlecht" auf dem Chefsessel mehr Führungsqualitäten als Frauen in gleicher Position. ... zum Artikel

Kaffekonsum: Frauen gehen neue Wege, Männern vertrauen alten Werten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAL AG
Favoritenliste: Mit Milch und Zucker oder mit frisch aufgeschäumter Milch ... zum Artikel

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Scharfe Zeichnungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: HGV aktuell
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