Ausgabe 42/2012: »Alarmierend: zehntausende psychisch beanspruchte Mitarbeiter«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
das erste deutsche Burnout-Ranking lieferte im Mai 2012 mit zehntausenden psychisch beanspruchten Mitarbeitern in den DAX-Konzernen alarmierende Zahlen. Laut einer Studie (2011) der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. glauben zudem drei Viertel der Personalverantwortlichen selbst, dass die Führungskräfte in ihren Unternehmen nicht ausreichend fähig sind, psychische Belastungen ihrer Mitarbeiter zu erkennen, geschweige denn angemessen auf sie zu reagieren.
Doch nicht nur die personalverantwortlichen Führungskräfte sind gefragt, wenn es um die psychische Gesundheit der Arbeitnehmer geht. Der Arbeitsschutz der Belegschaft liegt im ureigensten Interesse des Betriebsrats. Hierfür hat der Gesetzgeber Ihnen eigens besondere Mitspracherechte eingeräumt und auch Pflichten auferlegt. Was von Seiten des Betriebsrats zu tun ist, darüber gibt Ihnen dieses Seminar Auskunft:
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Psychische Belastungen im Betrieb
Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern
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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
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