Ausgabe 24/2012: »Dienst nach Vorschrift: Oftmals ein erstes Warnsignal!«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
kennen Sie jemanden, der von einer inneren Kündigung betroffen ist? Nein, es geht hierbei nicht um eine neue arbeitsrechtliche Möglichkeit, Mitarbeiter zu entlassen. Ganz im Gegenteil kann man mit einer inneren Kündigung noch ohne Weiteres bis zur Rente arbeiten. In der Betriebspsychologie wird damit nämlich eine Einstellung bezeichnet, bei der der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung auf ein Minimum reduziert.
"Dienst nach Vorschrift", "auf halber Backe" oder "auf Sparflamme arbeiten": Der Volksmund kennt viele Beschreibungen für den Zustand, in dem sich manche Kollegen befinden. Oftmals steckt jedoch mehr dahinter: Die ständige Frustration und berufliche Enttäuschung mündet in einen Burn-out und damit zu einer langwierigen und belastenden Krankheit. Umfassende Maßnahmen sind als Prävention gefragt: Nur wer motiviert ist, kann dem Burn-out entkommen! Erkennen Sie deshalb die ersten Warnzeichen und informieren Sie sich zu den geeigneten Mitteln, um gegenzusteuern:
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Psychische Belastungen im Betrieb
Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern
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In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.
Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion
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