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Betriebsrat spezial

Ausgabe 46/2011: »Burn-out-Syndrom: Über 35 Jahre alt und trotzdem aktueller denn je!«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

kennen Sie den Namen Herbert Freudenberger? Wohl die wenigsten dürften hier mit einem "Ja" antworten. Der aus Frankfurt stammende Freudenberger, der wegen seiner jüdischen Herkunft nach der Machtergreifung der Nazis Deutschland verließ, war der erste, der wissenschaftliche Studien zum Thema Burn-out-Syndrom vorlegte. Seine Forschungsergebnisse waren wegweisend und verhalfen vielen Betroffenen zur Anerkennung ihres Krankheitsbildes.

Heute, über 35 Jahre nach der Veröffentlichung von Freudenbergers Ergebnissen, ist das Phänomen Burn-out verbreiteter denn je. Immer mehr Arbeitnehmer scheinen betroffen zu sein. Der stetig ansteigende Zeit- und Leistungsdruck treibt immer mehr Menschen in diesen Strudel aus Depression und Antriebslosigkeit, der bis hin zu schwerwiegenden körperlichen Erkrankungen führen kann. Sie als Betriebsratsmitglied haben die Chance, dem entgegenzuwirken. Mit Hilfe unseres Seminars lernen Sie, erste Anzeichen zu erkennen und die auslösenden Gefahren in Ihrem Unternehmen zu verringern:

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Psychische Belastungen im Betrieb

Für Betriebsräte: Erkennen - Erfassen - Verringern

  • Wo liegen gesundheitliche Risiken im Betrieb?
  • Woran kann man gefährdete Mitarbeiter erkennen?
  • Wie kann man einem Burn out entgegenwirken?
Hier finden Sie Antworten »


In diesem Newsletter haben wir wieder viele spannende Beiträge rund um die Betriebsratsarbeit für Sie zusammengestellt.

Wir wünschen Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Lektüre!
Ihre Betriebsrat-spezial-Redaktion

Inhalte dieser Ausgabe

Thema der Woche

Maßnahmen gegen Burnout und Ausfälle installieren

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: DEKRA
Unternehmen nutzen zu wenig die Möglichkeiten zur Gesundheitsvorsorge im Betrieb. Wie aus dem DEKRA Arbeitssicherheitsbarometer 2011 hervorgeht, installieren vier von fünf Unternehmen Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz in erster Linie, weil es eben gesetzlich vorgeschrieben ist. ... zum Artikel

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz verursachen Kosten in Milliardenhöhe

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
Arbeitsbedingte psychische Belastungen verursachen in Deutschland jährlich Kosten von gut sieben bis knapp 30 Milliarden Euro - je nachdem, ob man sich dabei auf arbeitsbedingte psychische Störungen im engen Sinne konzentriert, oder auch körperliche Erkrankungen hinzurechnet, die auf psychische Belastungen am Arbeitsplatz zurückzuführen sind. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue, von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie. ... zum Artikel

Arbeitsrecht aktuell

Wer bekommt Weihnachtsgeld und was sehen die Tarifverträge vor?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
Rund 55 Prozent der Beschäftigten erhalten eine Jahressonderzahlung in Form eines Weihnachtsgeldes. Rund 16 Prozent erhalten eine Gewinnbeteiligung und 19 Prozent erhalten sonstige Sonderzahlungen. Zu diesem Ergebnis kommt eine Online-Umfrage der Internetseite www.lohnspiegel.de und an der sich rund 16.000 Beschäftigte beteiligt haben. Die Analyse der Befragungsdaten, die im Zeitraum von Mitte 2010 bis Mitte 2011 erhoben wurden, zeigt, dass die Chancen ein Weihnachtsgeld zu erhalten, ungleich verteilt sind. ... zum Artikel

Krank am letzten Tag

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Ein Arbeitnehmer wurde von einem Arzt am letzten Tag seines Arbeitsverhältnisses krankgeschrieben. Daraus folgt laut Entscheidung des Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, dass ein Anspruch auf Krankengeld besteht, da die Arbeitsunfähigkeit zu einem Zeitpunkt festgestellt wurde, zu dem noch die Versicherung mit Krankengeldanspruch bestand. ... zum Artikel

Arbeitnehmer bekommt Schaden am Privat-Pkw erstattet

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Arbeitnehmer, die im Rahmen einer Rufbereitschaft an ihren Arbeitsplatz fahren, haben grundsätzlich Anspruch auf Schadenersatz für Unfallschäden an ihrem Auto. In welchem Umfang der Arbeitgeber zahlen muss, hängt vom Verschulden und der Fahrlässigkeit des Arbeitnehmers ab, entschied das Bundesarbeitsgericht. ... zum Artikel
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Betriebsverfassung aktuell

Übernahme eines Betriebsratsmitglieds in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg
Verweigert ein Arbeitgeber einem befristet beschäftigten Betriebsratsmitglied wegen der Betriebsratstätigkeit die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, während andere befristet Beschäftigte ein Übernahmeangebot erhalten, kann auch das Betriebsratsmitglied eine unbefristete Beschäftigung verlangen. ... zum Artikel

Gesunder Arbeitsalltag

Entspannt durch die Erkältungszeit – Tipps für ein starkes Immunsystem

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Barmer GEK
Husten, Niesen und Schniefen gehören zu den typischen Herbstgeräuschen. Schließlich bescheren die nasskalten Wetterbedingungen Erkältungsviren geradezu paradiesische Verhältnisse. "Der beste Schutz vor einer Erkältung ist ein starkes Immunsystem", betont Dr. Ursula Marschall. ... zum Artikel

Mitbestimmung aktuell

Rückenwind für die Betriebsräte

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut Arbeit und Qualifikation
IAQ-Untersuchung zur „besser statt billiger“-Kampagne der IG Metall ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Unterschiedliche Arbeitsmoral spaltet Generationen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Robert Half Deutschland GmbH
Verschiedene Denkweisen von Generationen wirken sich auf das Klima am Arbeitsplatz aus ... zum Artikel

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Rechte und Pflichten des Betriebsrates beim Arbeitnehmerdatenschutz
Die Computerisierung und Digitalisierung der heutigen Arbeitsplätze wächst stetig an. Die damit verbundenen Gefahren für den Datenschutz der Arbeitnehmer. Mehr Infos zum Seminar »
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Spruch der Woche

Der Wechsel der Zeiten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Marie von Ebner-Eschenbach
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