Betriebsrat spezial
Ausgabe 32/2010: »Dickes Fell und was Sie noch alles brauchen«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Betriebsratsarbeit: nichts für Feiglinge. Wie scharf der Wind mitunter gegen Arbeitnehmer-Vertreter weht, machte einmal mehr das „Unwort des Jahres 2009“ deutlich: „betriebsratsverseucht“ – so bezeichneten Abteilungsleiter einer Baumarktkette Filialen ihres Unternehmens.Auch wenn es nicht allzu häufig zu offenen Beleidigungen kommt, Schikanen und Karriere-Knicks sind immer noch in vielen Betrieben an der Tagesordnung. Betriebsräte brauchen ein dickes Fell und Courage, um in diesem Klima etwas für ihre Kollegen zu erkämpfen. Und sie müssen genau wissen, welche Rechte und Pflichten sie haben. Lassen Sie sich darum von Experten schulen. Praxisnah und rechtssicher:
Die Praxis der Betriebsratsarbeit für neu gewählte Betriebsräte
Aufgaben, Rechte und Pflichten
Dieses Seminar vermittelt erforderliche Kenntnisse i.S.v. § 37 Abs. 6 BetrVG. Der Arbeitgeber trägt die Kosten für das Seminar.
» Hier geht es zur praxisnahen Schulung
Eine interessante Lektüre des neuen Betriebsrat spezial-Newsletters wünscht Ihnen
Ihre Betriebsrat spezial-Redaktion
PS: Klar ist: Wer von Führungskräften beleidigt wird – sei es als „betriebsratsverseucht“ oder sonstiges – muss sich zur Wehr setzen. Am besten natürlich ohne selbst ausfallend zu werden. Mit welchen Folgen zu rechnen ist, wenn umgekehrt die Mitarbeiter Vorgesetzte beleidigen, lesen Sie diese Woche in der Rubrik "Arbeitsrecht Aktuell".
Inhalte dieser Ausgabe
Betriebsrat hat Anspruch auf PC
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Betriebsänderungen, Umstrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialplan:
Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten »
Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten »
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Praxis-Know-how für Betriebsräte:
Rechte, Pflichten und Aufgaben der Betriebsratsarbeit im Überblick Praxis-Know-how für den schnellen Einstieg: So wird der neue Betriebsrat sofort handlungsfähig! » Hier geht's zum Praxiswissen
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Betriebsänderungen, Umstrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialplan:
Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten »
Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten »
Burn-out: Chefs verheizen ihre Mitarbeiter
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Tabelle
| Meetings effizient und effektiv gestalten |
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Einfache Methoden, Techniken und Checklisten für ergebnisreiche Besprechungen mit Spaß am Erfolg. » Hier geht's zum kostenlosen Probelesen |
| Besprechungen sicher und sinnvoll protokollieren |
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Wenn es nächstes Mal heißt: "Sie führen heute Protokoll", werden Sie diese Aufgabe künftig gelassen und kompetent bewältigen. . » Hier geht's zum kostenlosen Probelesen |
| Abmahnung und Kündigung |
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Rechtssicherheit für Sie! » Hier geht's zum kostenlosen Probelesen |
Eine Frage der Haltung
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Betriebsänderungen, Umstrukturierungen, Interessenausgleich und Sozialplan:
Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten »
Die Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten »
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