Live-Online-Seminar: Teilkrankschreibung – zwischen arbeitsfähig & arbeitsunfähig
Wer darf wann & wieviel weiterarbeiten, wie wird vergütet & wer trägt das Risiko?
1,5 Stunden
Auf einen Blick
Aus dem Inhalt
- Klare Lösungen für unklare Abgrenzung arbeitsfähig vs. krank
- Sicherheit bei Haftung und Einsatz trotz eingeschränkter Leistung
- Orientierung bei Entgelt, Krankengeld und komplexen Abrechnungen
- Konkrete Handlungsstrategien für schwierige HR-Entscheidungen
Seminarziel
Mit der Einführung der Teilarbeitsfähigkeit bzw. des Teilkrankengeldes werden HR-Abteilungen mit einer Reihe neuer rechtlicher, organisatorischer und administrativer Herausforderungen konfrontiert. Besonders kritisch ist, dass viele Prozesse bislang nur auf die klare Trennung „arbeitsfähig“ oder „arbeitsunfähig“ ausgelegt sind.
Wie soll die Teilkrankschreibung künftig praktisch funktionieren? Wer entscheidet, welche Tätigkeiten trotz Erkrankung noch ausgeübt werden dürfen? Muss der Arbeitgeber passende Einsatzmöglichkeiten schaffen – und wer haftet bei gesundheitlichen Risiken? Welche Auswirkungen ergeben sich für Vergütung, Entgeltfortzahlung und die Zusammenarbeit mit den Krankenkassen?
Das Seminar greift die zentralen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und praktischen Fragestellungen rund um Teilarbeitsfähigkeit und Teilkrankengeld auf und zeigt Ihnen, welche Anforderungen auf HR-Abteilungen und Führungskräfte zukommen. Sie erhalten fundierte Antworten, rechtliche Einordnung sowie konkrete Handlungsempfehlungen für eine rechtssichere und praktikable Umsetzung im Unternehmensalltag.
Ihr Seminarteam
Katrin Lambert
Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgeltabrechnung und Ausbildung
Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de
Seminarorganisation
Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de
Programmübersicht
Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.
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Grundlagen und arbeitsrechtliche Einordnung
- Begriff und Voraussetzungen der Teilarbeitsunfähigkeit
- Aktueller Stand des Gesetzesvorhabens
- Abgrenzung zwischen Arbeitsunfähigkeit und teilweiser Arbeitsfähigkeit
- Hamburger Modell und Teilkrankschreibung – Gemeinsamkeiten und Unterschiede
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Arbeiten trotz bestehender Erkrankung
- Welche Tätigkeiten können weiterhin ausgeübt werden?
- Grenzen zulässiger Beschäftigung
- Risiken für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
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Prüf- und Fürsorgepflichten des Arbeitgebers
- Betriebliche Einsatzmöglichkeiten prüfen
- Anforderungen an eine rechtssichere Umsetzung
- Fürsorgepflichten und Haftungsrisiken
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Auswirkungen auf Vergütung und betriebliche Praxis
- Vergütung bei teilweiser Arbeitsleistung
- Auswirkungen auf Entgeltfortzahlung und Teilkrankengeld
- Organisatorische Herausforderungen und betriebliche Abläufe
Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile
- Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
- Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.
Technische Voraussetzungen
Die Online-Seminare finden mittels Microsoft Teams statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung der Microsoft Teams App oder alternativ die Teilnahme über den Browser Google Chrome. Die detaillierten technischen Voraussetzungen entnehmen Sie dem untenstehenden Link.
Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.
Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie einen Werktag vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.
Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen.
Zu den Teilnahmevoraussetzungen von Microsoft Teams
Termine & Anmeldung
Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.
Nummer
2026
2027
Unsere Referentinnen und Referenten:
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Bild: krakenimages (Unsplash, Unsplash Lizenz)
