Britta Redmann
Arbeitsrechtlerin, Mediatorin, Systemische Beraterin, Autorin, Personalleiterin
»Meine Trainings versuche ich lebendig, praxisnah und interaktiv zu gestalten.«
Britta Redmann ist Arbeitsrechtlerin, Mediatorin, Systemische Beraterin, Autorin und Personalleiterin. Ihre Expertise liegt in der Verbindung von neuen Arbeitsformen mit gesetzlichen Rahmenbedingungen. Agilität, New Work, Selbstorganisation oder Digitalisierung werden von ihr arbeitsrechtlich transformiert und organisatorisch implementiert.
Berufserfahrung
- Inhaberin Arbeitsrechtskanzlei
- Leitungsebene Syndikusrechtsanwältin
- Personalleitung und Organisationsentwicklung in der Softwarebranche
- Leitungsebene Personalbereich und Organisationsentwicklung in der Metall-/Elektroindustrie, Banken, Versorgungsbetriebe, Rundfunk-/Medien, Non-Profit Organisation
Ausbildungen und Zertifizierungen
- Studium der Rechtswissenschaften in Köln
- Mediation u.a. Studium Hochschule Darmstadt und Koblenz, Anwaltsverein
- Systemische Organisationsberaterin (ISB Wiesloch)
- Agile Master und systemischer Coach (INeKO)
- Systemische Strukturaufstellungen (Konstantin M. Schott)
- Personal- und Organisationsentwicklung (ADG)
- Strategische Prozessorganisation (ADG)
- NLP Master
Themenschwerpunkte der Referententätigkeit
- Moderne Arbeitsformen rechtlich und organisatorisch
- Agile Arbeit/Führung/Mitbestimmung/Vergütungssysteme
Kommende Veranstaltungen 10
Teilkrankschreibung – zwischen arbeitsfähig & arbeitsunfähig
Wer darf wann & wieviel weiterarbeiten, wie wird vergütet & wer trägt das Risiko?
Personalmanagement und EntgeltabrechnungGeprüfte/r HR-Referent/in
Arbeitsrecht sicher anwenden – vom Vertrag bis zur Kündigung
Personalmanagement und Entgeltabrechnung