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Personalberater erhalten Gütesiegel

07.09.2011  — Online-Redaktion Verlag Dashöfer.  Quelle: PersonalGate.

12 Personalberater des Mittelstands qualifizieren sich diesem Jahr für das Gütesiegel „Top Consultant“

Sie haben sich für das Gütesiegel qualifiziert, da sie sich auf die speziellen Bedürfnisse und Anforderungen des Mittelstands fokussiert haben und seine besondere Sprache sprechen. Zudem arbeiten sie überdurchschnittlich professionell und kundenorientiert. 43 Unternehmensberater dürfen nun für ein Jahr das Gütesiegel „Top Consultant“ nutzen. An drei Gruppen von Beratern wird das Gütesiegel vergeben: An Managementberater, IT-Berater und Personalberater. Von letzteren haben es 12 unter die „Top Consultants“ geschafft.

Die Auszeichnung soll Mittelständlern helfen, ein auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Beratungsunternehmen zu finden. Denn gerade bei den Beratern gibt es große Leistungsunterschiede. Das Gütesiegel schafft Transparenz: für die Kunden, aber auch für die Berater selbst. Denn sie können mit dem Benchmarkingbericht, den sie nach der Analyse erhalten, ihre Leistungen mit denen ihrer Wettbewerber vergleichen.

Alle ausgezeichneten Unternehmen haben sich erfolgreich einer wissenschaftlichen Bewertung gestellt. Zusätzlich zur Analyse der Unternehmen mittels eines Fragebogens wurden jeweils zehn Referenzkunden befragt. Das Ergebnis: Alle „Top Consultants“ zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und eine mittelstandsgerechte Beratung aus. Den Personalern unter den „Top Consultants“ wurde im Branchenvergleich sogar die höchste Mittelstandstauglichkeit zugeschrieben. Sie sind ihren Kunden am ähnlichsten und können ihnen am besten das Gefühl vermitteln, geschätzt zu werden. Nicht zuletzt dieser Umstand führt dazu, dass sie auch die höchste Kundenbindung vorweisen können und am häufigsten weiterempfohlen werden.

Analysiert wurden die Unternehmen von Dr. Dietmar Fink, Professor für Unternehmensberatung der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und Leiter der Gesellschaft für Managementforschung. Im Visier hatte er dabei die Professionalität der Beratungsleistung und die Kundenzufriedenheit.

Zum zweiten Mal führte die mittelstandsorientierte compamedia GmbH diesen bundesweiten Beratervergleich durch. Bei der Wahl eines Beratungsunternehmens ist für einen Mittelständler häufig eine Empfehlung ausschlaggebend. Und als solche dient auch das Gütesiegel „Top Consultant“.

Weitere Informationen zu den 43 ausgezeichneten Preisträgern und zum Projekt „Top Consultant“ gibt es unter www.top-consultant.de

Der Mentor

Mentor des Projekts ist Hans Eichel, Bundesfinanzminister a. D.

Die wissenschaftliche Leitung

Die wissenschaftliche Leitung hat Dr. Dietmar Fink inne. Er ist Professor für Unternehmensberatung an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg und Direktor der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung in Bonn.

Die 12 ausgezeichneten Personalberater auf einen Blick:

  • 3C-Career Consulting Company GmbH, München
  • BERA PERSONALberatung, Heilbronn
  • Claus Welles Unternehmensberater e.K., München
  • Concept Consulting HRC GmbH, Bad Homburg
  • Conciliat GmbH, Stuttgart
  • d3 consulting training coaching GmbH, Holzgerlingen
  • lubbers GmbH, Unkel am Rhein
  • m.c.s. management concept service, Augsburg
  • Mentis Consulting, Nürnberg
  • PTA Praxis für teamorientierte Arbeitsgestaltung GmbH, Köln
  • Synergie Management Team GmbH, Deisenhausen
  • TOOLBOX & SERVICES GmbH, Herrsching
Quelle: compamedia GmbH
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