Gehalt in einer Werbeagentur
09.05.2012 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PMSG PersonalMarkt Services GmbH.
(gehalt.de) Klingt toll, ist aber natürlich maßlos übertrieben. Einen wahren Kern hat es dennoch. In Werbeagenturen herrscht nämlich tatsächlich ein völlig anderes Arbeitsklima als in den meisten anderen Firmen: Die Mitarbeiter sind jung, der Umgangston ist locker, in der Regel duzen sich alle. Außerdem wird längst nicht so strikt zwischen Job und Privatleben getrennt wie in anderen Branchen. Und so werden oft auch während der Arbeitszeit private E-Mails geschrieben, Kaffeepausen gemacht, geklönt oder im Internet gesurft.
Wer allerdings verquere Vorstellungen über eine glamouröse Werbewelt pflegt, die stets lustig, bunt und laut ist, hat in der Werbewirtschaft wenig bis gar nichts verloren. Was frisch, neu und witzig daher kommt, ist meist das Ergebnis harter Arbeit. Geregelte Arbeitszeiten gibt es dennoch kaum: Kreativität lässt sich nun mal schwer in ein Nine-to-five Korsett pressen. Von den Mitarbeitern werden stattdessen Flexibilität und Einsatz verlangt. Auch über die üblichen Arbeitszeiten hinaus.
Einsatz, der sich zumindest am Anfang der Karriere oft nicht auszahlt. Agenturen bewegen zwar nach wie vor viel Geld, aber in der bunten Welt der Werbung fängt beim Gehalt jeder klein an. Der Einstieg über ein meist schlecht bezahltes Praktikum ist in der Werbebranche nicht nur üblich, sondern oft sogar erwünscht. Höhenflüge sind erst später drin. Einen festen Karriereweg gibt es ohnehin nicht, gefragt sind auch talentierte Quereinsteiger.
Die Werbebranche ist geprägt von kleinen und mittelständischen Agenturen. Der Faktor Unternehmensgröße aber hat entscheidenden Einfluss auf die Höhe des Gehalts. Als Faustregel gilt: Kleine Agentur, kleiner Verdienst. Große Agentur, mehr Geld. Allerdings wird auch oft nach Leistung gezahlt und so kann das Gehalt mit zunehmender Berufserfahrung deutlich ansteigen. Weil erfolgreiche Agenturen stets um die besten kreativen Köpfe kämpfen, werden die Stars der Branche auch entsprechend gut bezahlt.
Doch nicht nur kreative und beratende Köpfe sind in der Werbung gut aufgehoben, auch mathematisch-logische Talente können ihre Stärken hier ausleben – in der Mediaplanung, im Art-Buying oder aber im Bereich Finanzen.
Den größten Gehaltscheck – wen wundert’s – stellt sich der Agenturchef selber aus.
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