13.10.2020 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Institut für angewandte Arbeitswissenschaft (ifaa).
Doch womit können diese gefunden und ans Unternehmen gebunden werden? Eine kürzlich abgeschlossene Online-Befragung des ifaa – Institut für angewandte Arbeitswissenschaft zeigt: 98 Prozent der Teilnehmer sehen Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort als wichtig oder sehr wichtig an. „Das bedeutet: Unternehmen sind attraktiver, wenn Flexibilität gelebt wird,“ so Amelia Koczy, wissenschaftliche Expertin am ifaa.
Im Zeitraum Februar bis Juni 2020 haben sich mehr als 200 Unternehmen an der zweiten Befragungswelle der ifaa-Anreiz- und Vergütungsstudie beteiligt. Neben der Verbreitung von Zusatzleistungen und weiteren Anreizen wurde auch abgefragt, welche Bedeutung die Teilnehmer unterschiedlichen Themen und Anreizen für die Gewinnung und Bindung von Fach- und Führungskräften zuschreiben. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass die Flexibilität hinsichtlich der Gestaltung von Arbeitszeit und -ort als das wichtigste Thema – noch vor einer marktgerechten Grundvergütung auf Platz 2 – gesehen wird. 98 % der Teilnehmer sehen dieses Thema als sehr wichtig oder wichtig an.
Weitere wesentliche Faktoren, neben der Flexibilität und einer marktgerechten Vergütung, sind Karrieremöglichkeiten, Möglichkeiten der Weiterbildung und monetäre Sonderleistungen.
Die Auswertung der ersten Studie kann abgerufen werden unter: https://www.arbeitswissenschaft.net/Studie_Zusatzleistungen_2017
Bild: geralt (Pixabay, Pixabay License)
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Alle Informationen zu unseren Inhouse-Angeboten sowie die passenden Ansprechpartnerinnen und -partner finden Sie auf unserer Inhouse-Seite unter: https://www.dashoefer.de/inhouse-seminare.html
Das Zertifikat, das Sie nach der Veranstaltung per E-Mail erhalten, beinhaltet alle Kriterien (Inhalt, Dauer, Referent*in und Datum), um das Seminar bei den entsprechenden Kammern als Weiterbildung anrechnen zu lassen.
Darüber hinaus gelten unsere Seminare aus dem Bereich Immobilien und Grundbesitz als Qualifikationsnachweis für Mietverwalter, WEG-Verwalter und Immobilienverwalter sowie unsere Seminare aus dem Personalmanagementbereich als Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO für Anwält*innen.
Wir akzeptieren ausschließlich Bildungschecks aus dem Bundesland Nordrhein-Westfalen.
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