14.08.2013 — Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin.
Den Auftakt macht das Factsheet "Zeitdruck und Co. - Arbeitsbedingungen mit hohem Stresspotenzial". Auf zwei Seiten gibt das Faktenblatt übersichtliche Informationen zur Belastungssituation durch intensives Arbeiten und stellt Zusammenhänge zwischen Arbeitsintensität und Erschöpfung her. Zudem enthält es Tipps zur Senkung des Stresspotenzials und verweist auf weitergehende Informationen.
Viele Beschäftigte erleben eine hohe Arbeitsintensität. So arbeiten sie unter starkem Termin- und Leistungsdruck, erledigen mehrere Aufgaben gleichzeitig, sind Störungen bei der Arbeit ausgesetzt, arbeiten sehr schnell oder an der Grenze ihrer Leistungsfähigkeit. Jede dieser Arbeitsbedingungen kann in unterschiedlichem Ausmaß belasten. Das BAuA-Factsheet macht deutlich, dass sich die einzelnen Bedingungen aufsummieren können. So steigt der Anteil der Beschäftigten, die sich im letzten Jahr häufig körperlich und emotional erschöpft gefühlt haben, mit der Anzahl der oben genannten Bedingungen. Lag keine vor, waren es nur sieben Prozent, die über Erschöpfung klagten. Dieser Wert steigt um mehr als das Sechsfache auf 45 Prozent, wenn Beschäftigte häufig allen fünf Faktoren der Arbeitsintensität ausgesetzt sind. Die Stressgefahr steigt, je öfter und je mehr Beschäftigte über Merkmale intensiver Arbeit wie beispielsweise starkem Termin- und Leistungsdruck berichten.
Deshalb gilt es, psychische Belastung und Anforderungen stärker in den Blick zu nehmen, dabei aber nicht nur Gefährdungen, sondern auch gesundheitsförderliche Aspekte zu betrachten. Dafür bietet das Faktenblatt sowohl eine übersichtliche Datengrundlage als auch hilfreiche Informationen und Tipps, um die Belastung zu verringern.
Das Factsheet "Zeitdruck und Co. - Arbeitsbedingungen mit hohem Stresspotenzial" ist hier als PDF abzurufen.
Hintergrund:
Bei der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2012 handelt es sich um eine repräsentative Erhebung unter 20.000 Erwerbstätigen in Deutschland. Durch sie werden differenzierte Informationen über ausgeübte Tätigkeiten, berufliche Anforderungen, Arbeitsbedingungen und -belastungen, den Bildungsverlauf der Erwerbstätigen sowie über die Verwertung beruflicher Qualifikationen gewonnen.
Themen
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Präsenz-Seminare können bis zu 15 Tage vor der Veranstaltung kostenlos umgebucht werden. Danach wird aufgrund der Kurzfristigkeit eine Umbuchungsgebühr in Höhe von 60 € zzgl. MwSt. fällig.
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Alle Informationen zu unseren Inhouse-Angeboten sowie die passenden Ansprechpartnerinnen und -partner finden Sie auf unserer Inhouse-Seite unter: https://www.dashoefer.de/inhouse-seminare.html
Das Zertifikat, das Sie nach der Veranstaltung per E-Mail erhalten, beinhaltet alle Kriterien (Inhalt, Dauer, Referent*in und Datum), um das Seminar bei den entsprechenden Kammern als Weiterbildung anrechnen zu lassen.
Darüber hinaus gelten unsere Seminare aus dem Bereich Immobilien und Grundbesitz als Qualifikationsnachweis für Mietverwalter, WEG-Verwalter und Immobilienverwalter sowie unsere Seminare aus dem Personalmanagementbereich als Fortbildungsnachweis nach § 15 FAO für Anwält*innen.
Wir akzeptieren ausschließlich Bildungschecks aus dem Bundesland Nordrhein-Westfalen.
Ab der dritten teilnehmenden Person aus einem Unternehmen erhalten die dritte und jede weitere Person einen Preisnachlass von 10 %. Dies gilt für Anmeldungen zu demselben Termin.
Die Seminarpreise verstehen sich netto zzgl. MwSt. und gelten pro Person. Demnach sind bei Online-Seminaren nur die angemeldeten Personen berechtigt, sich mit den Zugangsdaten für die jeweilige Online-Veranstaltung anzumelden.
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