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Live-Online-Seminar: Arbeitsrecht für Führungskräfte

Personalrelevante Entscheidungen rechtssicher und effektiv umsetzen

5 Stunden

Auf einen Blick

Teilnahmegebühr: 590,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: 5 Stunden

Seminarkürzel: X-ARF

Aus dem Inhalt

  • Haftungsrisiken minimieren und die Einhaltung von Schutzvorschriften wie Arbeitszeiten und Geheimhaltung beachten!
  • Fehlerfreie Anbahnungsprozesse umsetzen und das Fragerecht im Bewerbungsgespräch rechtskonform nutzen!
  • Regeln Sie Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche sowie Mitarbeiterkontrollen rechtssicher!
  • Ermahnungen und Abmahnungen gezielt einsetzen und Mitbestimmungsrechte berücksichtigen!
Hier geht es zur Programmübersicht

Termine & Anmeldung

Jetzt für 590 EUR zzgl. MwSt. anmelden!

Online:
22.04.2025 10:00-15:00 Uhr
Online:
18.09.2025 10:00-15:00 Uhr
Auch als Inhouse buchbar!

Seminarziel

Als Führungskraft erfahren Sie in unserem Online-Seminar, wie Sie durch das Wissen über Ihre eigenen Rechte und Pflichten sowie arbeitsrechtliche Bestimmungen Risiken und Haftungsfälle vermeiden können.

Führungskräfte lernen:

  • ihre Haftungsrisiken zu minimieren und arbeitsrechtliche Schutzvorschriften (wie z. B. Arbeitszeiten und Geheimhaltungspflichten) zuverlässig einzuhalten,
  • fehlerfreie Prozesse bei der Anbahnung von Arbeitsverhältnissen sicherzustellen – von der diskriminierungsfreien Stellenanzeige über das Fragerecht im Vorstellungsgespräch bis hin zur korrekten Behandlung von Bewerbungsunterlagen,
  • im bestehenden Arbeitsverhältnis das Direktionsrecht gezielt zu nutzen, rechtssichere Änderungskündigungen auszusprechen und Arbeitszeiten, Urlaubsregelungen sowie die Mitarbeiterkontrolle korrekt zu gestalten,
  • den Umgang mit problematischen Mitarbeitern zu verbessern und auf rechtssichere Weise Mitarbeitergespräche zu führen, Ermahnungen und Abmahnungen anzuwenden, und bei Schlechtleistern oder krankheitsbedingten Fällen die richtigen Maßnahmen zu ergreifen,
  • die rechtlichen Möglichkeiten und Grenzen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu nutzen – von verhaltens-, personen- und betriebsbedingten Kündigungen über die Gestaltung fairer Aufhebungsverträge,
  • und die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats zu verstehen und zu berücksichtigen, um die Zusammenarbeit durch klare Kenntnisse über Mitbestimmungsrechte und eine strategische Herangehensweise zu fördern.

Ihr Seminarteam

Katrin Lambert

Katrin Lambert

Produktmanagerin für die Bereiche Personalmanagement, Entgelt­abrechnung und Ausbildung

Telefon: 040 / 41 33 21 -31
E-Mail: k.lambert@dashoefer.de

Seminarorganisation

Seminarorganisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Telefon: 040 / 41 33 21 -0
E-Mail: seminare@dashoefer.de

Programmübersicht

Hinweis: Die Seminarunterlagen werden Ihnen in digitaler Form zugesandt.

  • Rechte und Pflichten der Führungskräfte
    • Haftung von Führungskräften
    • Kündigungsschutz für Führungskräfte
    • Arbeitsrechtliche Schutzvorschriften (u.a. Arbeitszeit) für Führungskräfte
    • Geheimhaltungspflichten der Führungskräfte
  • Fehlervermeidung bei der Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
    • Stellenanzeige, Stellenausschreibung, AGG
    • Behandlung von Bewerbungsunterlagen
    • Vorstellungsgespräch
    • Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen
  • Rechtssicherheit bei bestehenden Arbeitsverhältnissen
    • Arbeitszeiten, Urlaub, Krankheit
    • Direktionsrecht richtig nutzen
    • Versetzung
    • Änderungskündigung einsetzen
    • Leistungs- und Mitarbeiterkontrolle
    • Einseitige Änderung von Arbeitsbedingungen
  • Effektiver Umgang mit problematischen Mitarbeitern
    • Mitarbeitergespräche führen
    • Ermahnung und abmahnen
    • Freistellung von AN
    • Abmahnungen und Umgang mit Schlechtleistern
    • Krankheitsbedingte Kündigung insbesondere Suchtkranke Mitarbeiter und innere Kündigung
    • Problem Blaumacher
  • Auflösung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
    • Verhaltensbedingte Kündigung
    • Personenbedingte Kündigung
    • Betriebsbedingte Kündigung
    • Kündigung von Schlechtleistern
    • Aufhebungsverträge gestalten
  • Recht und Pflichten des Betriebsrats
    • Mitbestimmungsrechte des BR
    • Taktik Betriebsrat: 10 Punkte Plan

Unsere Live-Online-Seminare bieten Ihnen viele Vorteile

  • Sparen Sie sich Reisezeit und -kosten bei diesem Live-Online-Seminar: Nehmen Sie bequem von Ihrem Arbeitsplatz aus teil.
  • Stellen Sie Fragen über Ihr Mikro oder die Chat-Funktion und profitieren Sie von anderen Teilnehmenden bei diesem interaktiven Online-Seminar.
  • Praktisch: Sie können sich mit Personen aus verschiedenen Standorten gleichzeitig schulen lassen.

Teilnehmerkreis / Zielgruppe

Arbeitgebende, Personalleitung, leitende Angestellte und Führungskräfte

Dauer

Das Online-Seminar umfasst eine Dauer von 5 Stunden. Wir empfehlen Ihnen, sich bereits 15 Minuten vor Veranstaltungsbeginn einzuwählen.

Technische Voraussetzungen

Die Online-Seminare finden mittels Microsoft Teams statt. Für einen optimalen Ablauf empfehlen wir die Nutzung von Google Chrome oder Mozilla Firefox. Die detaillierten technischen Voraussetzungen entnehmen Sie dem untenstehenden Link.

Bitte beachten Sie, dass die Buchung nur die in der Buchung aufgeführten Personen zur Teilnahme an dem Online-Seminar berechtigt.

Die Zugangsdaten zum Online-Seminar erhalten Sie vor Beginn des Online-Seminars in einer separaten E-Mail.

Bitte beachten Sie, dass Sie zur Teilnahme am Online-Seminar Kopfhörer, Lautsprecher o. Ä. benötigen.

Zu den Teilnahmevoraussetzungen von Microsoft Teams

Termine & Anmeldung

Bei drei oder mehr Teilnehmern aus einer Firma erhalten der dritte und alle folgenden Teilnehmer einen Rabatt von 10 Prozent auf den Seminarpreis.

Datum
Webinar­plattform
Referent
Seminar-
Nummer
Teilnahme­gebühr
Anmeldung

2025

  • 22.04.2025

    Je 10:00 bis 15:00 Uhr
25X-ARF04
  • 590 EUR
  • 590 EUR
  • 18.09.2025

    Je 10:00 bis 15:00 Uhr
25X-ARF09
  • 590 EUR
  • 590 EUR
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