28.11.2024 — Von . Quelle:
Die Frauenbeauftragte muss die meist männlich sozialisierte Leitung in einem widerspruchsvollen Geschlechterarrangement für die Geschlechtergerechtigkeit gewinnen. Bei ihrer Bildungskampagnen muss sie didaktisch geschickt all diejenigen bewegen, welche die Macht haben, unbeweglich zu bleiben. Die Genderarbeit (mit ihrem Differenzdilemma) schließt den Umgang mit Sexisten, Alleswissern oder Gender-Blinden, aber auch mit aufgeklärten Mithandelnden ein. Das breite Spektrum ist [...]
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