07.03.2025 Quelle:
Der Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld ist ein gesetzliches Recht der Arbeitnehmerin. Der Zuschuss soll die teilweise Fortzahlung des Arbeitsentgelts sichern. Während des Beschäftigungsverbots wird der Anspruch auf Arbeitsentgelt trotz fehlender Arbeitszeit nicht im vollen Umfang aufgehoben, sondern besteht nach Maßgabe des § 14 I MuSchG teilweise fort. Sinn und Zweck der Vorschrift ist es, den Verdienstausfall auszugleichen. Ab 01.01.2005 gilt das „Gesetz über den Ausgleich [...]
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