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Ausgabe 09/2013: »Personalkosten optimal planen ++ Arbeitszeugnisse treffend formulieren«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

Eigeninitiative wird in deutschen Unternehmen großgeschrieben. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Studie der Hay Group, die das Organisationsklima von Unternehmen untersucht. Als wichtige Kriterien für positives Organisationsklima wurden Verantwortung und Flexibilität betrachtet.

Von flexiblen Arbeitsabläufen profitieren aber nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Sie als Personalverantwortlicher. Denn nur wenn Sie sich einen gewissen Spielraum in der Personalplanung bewahren, ist es Ihnen möglich auf kurzfristige Konjunkturschwankungen und Auftragsrückgänge zeitnahe zu reagieren.

Aus Ihrer Erfahrung wissen Sie aber: Besonders in dem sensiblen Bereich der Personalkosten ist es schwierig, langfristig wirtschaftlich und dabei flexibel zu planen. Ein Ding der Unmöglichkeit ist es jedoch nicht. Unsere Experten geben Ihnen raffinierte Tipps und zeigen, mit welchen personalpolitischen Instrumenten Sie Ihre Personalkosten optimieren:

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Wege zur Personalkostenoptimierung in Zeiten unsicherer Konjunkturlage
Hilfreiche Praxistipps und praktisch anwendbare Handlungsempfehlungen

» Lohnstückkosten effektiv senken - Problemstellungen und Lösungstipps
» Kurzarbeit zur Verhinderung von Personalabbau - Die fehlerfreie Umsetzung
» Unbekannte Möglichkeiten zur Verlängerung von Befristungen
» Poolkonzepte - elegante Kombination von Kurzarbeit und Personalabbau
» Mittel und Wege zur "intelligenten" Steuerung von Arbeitnehmervertretungen

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Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Er hat sich stets bemüht – Arbeitszeugnisse auf dem Prüfstand

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: ARAG
Arbeitszeugnisse sollen einerseits der Wahrheit entsprechen, andererseits wohlwollend formuliert sein, um dem Mitarbeiter keine Nachteile bei der weiteren Jobsuche zu eröffnen. Dabei kommen Arbeitszeugnisse mittlerweile nahezu zu einem Einheitsurteil: stets zur vollsten Zufriedenheit. ... zum Artikel

Nach Kündigung freigestellt - Darf doppelt verdient werden?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Kanzlei Scheibeler
Arbeitnehmer werden nach Erhalt einer Kündigung oder Abschluss eines Aufhebungsvertrags oft freigestellt. Können sie in dieser Zeit für einen anderen Arbeitgeber tätig werden und doppelt verdienen? ... zum Artikel

Schwerbehinderung - Benachteiligung im Bewerbungsverfahren

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Bundesarbeitsgericht
Ein Beschäftigter, der eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) beansprucht, weil er sich wegen eines durch das AGG geschützten Merkmals benachteiligt sieht, muss Indizien dafür vortragen, dass seine weniger günstige Behandlung wegen eines in § 1 AGG genannten Grundes erfolgt oder dies zumindest zu vermuten ist. ... zum Artikel

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 Zeitarbeit: Rechte, Pflichten und Haftungsrisiken des Arbeitgebers 
Aktuelle Änderungen zur Arbeitnehmerüberlassung
1-tägiges Praxis-Seminar für Personalverantwortliche und Führungskräfte
  • Neues Arbeitnehmerüberlassungsgesetz und aktuelle Rechtsprechung
  • Rechtsbeziehungen des Entleihers zum Leiharbeitnehmer
  • Der praktische Ablauf des Entleihs
  • Geltung von Tarifverträgen, Equal Pay und Equal Treatment
  • Risiken und Haftungsfallen
 Weitere Informationen & Anmeldung » 

Lohnsteuer aktuell

Neues BMF-Schreiben zur Entfernungspauschale

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Mit BMF-Schreiben vom 03.01.13 hat sich das Bundesfinanzministerium zu den Neuregelungen bei der Entfernungspauschale bei Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte geäußert. ... zum Artikel
Personalwirtschaftliche Ziele mit systematischen Kennzahlen erreichen:
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Personalkosten und Produktivität gezielt und einfach steuern:
Personalcontrolling kompakt »

Personalmanagement

Eigeninitiative und Handlungsfreiheit in deutschen Unternehmen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group GmbH
In Deutschland haben knapp drei von vier Mitarbeitern (73 Prozent) den Eindruck, die Firmenleitung schätze ihre Eigeninitiative und gebe ihnen genug Handlungsfreiheit. ... zum Artikel

Aktien vom eigenen Unternehmen motivieren die Mitarbeiter

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group GmbH
87 Prozent der befragten Unternehmen bestätigen: Mitarbeiter mit Belegschaftsaktien identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber. ... zum Artikel

Glück im Job zahlt sich aus

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: StepStone Deutschland GmbH
Studie belegt: Wohlfühlfaktor ist klarer Wettbewerbsvorteil für Unternehmen ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

14 EU-Länder erhöhen Mindestlöhne

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans Böckler Stiftung
Von 27 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union verfügen 20 über einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn. Die Mehrheit unter ihnen hat ihre Lohnuntergrenze zum Jahresbeginn angehoben. ... zum Artikel

Studie: Starre Arbeitsprozesse verhindern Innovationen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Steria Mummert Consulting AG
Wenn es darum geht, Unternehmen für neue Herausforderungen fit zu machen, sind die Firmen selbst ihr größter Feind: Mehr als zwei Drittel der Fach- und Führungskräfte in Deutschland sehen die mangelnde Flexibilität der Arbeitsprozesse im eigenen Haus als größte Hürde bei der Umsetzung neuer Geschäftsmodelle an. ... zum Artikel

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Arbeitsrecht aktuell
Lassen Sie sich die aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht von unseren Experten anschaulich näher bringen. So haben Sie auch in Zukunft bei all Ihren Entscheidungen das Recht auf Ihrer Seite.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung
Ihr umfassender Überblick über die Möglichkeiten des BEM und die rechtlichen Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung.
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Aktuelle Änderungen bei den "Geringfügig Beschäftigten"
Alle Neuregelungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung rechtssicher und praxisgerecht für Sie aufgezeigt.
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Spruch der Woche

Schwierigkeiten

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
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