Ausgabe 09/2013: »Personalkosten optimal planen ++ Arbeitszeugnisse treffend formulieren«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
Eigeninitiative wird in deutschen Unternehmen großgeschrieben. Zu diesem Schluss kommt eine aktuelle Studie der Hay Group, die das Organisationsklima von Unternehmen untersucht. Als wichtige Kriterien für positives Organisationsklima wurden Verantwortung und Flexibilität betrachtet.
Von flexiblen Arbeitsabläufen profitieren aber nicht nur Ihre Mitarbeiter, sondern auch Sie als Personalverantwortlicher. Denn nur wenn Sie sich einen gewissen Spielraum in der Personalplanung bewahren, ist es Ihnen möglich auf kurzfristige Konjunkturschwankungen und Auftragsrückgänge zeitnahe zu reagieren.
Aus Ihrer Erfahrung wissen Sie aber: Besonders in dem sensiblen Bereich der Personalkosten ist es schwierig, langfristig wirtschaftlich und dabei flexibel zu planen. Ein Ding der Unmöglichkeit ist es jedoch nicht. Unsere Experten geben Ihnen raffinierte Tipps und zeigen, mit welchen personalpolitischen Instrumenten Sie Ihre Personalkosten optimieren:
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