Ausgabe 08/2013: »Altersteilzeit ++ So ticken Bewerber ++ Steuerliche Behandlung von Expatriates«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
bereits beim Eintritt in das Berufsleben wurde man mit der Frage konfrontiert Was kann ich tun, um im Ruhestand finanziell abgesichert zu sein? Auf der Suche nach einer passenden Lösung landet man schnell beim Thema betriebliche Altersversorgung. Was man damals nicht wissen konnte, ist, welches Streitpotenzial die Altersversorgung in der Praxis birgt.
Erst kürzlich hatte das Bundesarbeitsgericht darüber zu entscheiden, ob eine mindestens 15-jährige Betriebszugehörigkeit als Voraussetzung für einen Anspruch auf betriebliche Altersversorgung eine Diskriminierung wegen des Alters darstellt. Den konkreten Streitfall und das Urteil können Sie in der Rubrik "Arbeitsrecht aktuell" nachlesen.
Apropos Ruhestand: Auch die Altersteilzeit ist nach wie vor ein beliebtes personalpolitisches Instrument. Wie Sie diese optimal nutzen, auch ohne gesetzliche Förderung sinnvoll einsetzen und mit Alt- und Neufällen korrekt umgehen, erfahren Sie von unserem Experten im Seminar:
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