Ausgabe 06/2013: »Personalkosten optimieren ++ Kündigungsschutz ++ Regelmäßige Arbeitsstätte«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
noch im August vergangenen Jahres planten deutsche Unternehmen, ihre Mitarbeiter mit einem Gehaltsplus von 3,2 % zu belohnen. Inzwischen haben sie diese Prognose allerdings nach unten korrigiert. So soll es derzeit nur noch 2,9 % mehr Lohn für deutsche Arbeitnehmer geben und fast 9 % der Unternehmen planen eine Nullrunde für das laufende Jahr. Zu diesem Ergebnis kam die aktuelle Salary Increase Survey von AON Hewitt und verdeutlicht damit die Schwierigkeit, Personalkosten langfristig zu planen.
Besonders kurze Konjunkturzyklen werden Ihnen die Personalkostenplanung auch in Zukunft nicht erleichtern, aber mit den richtigen Strategien ist es Ihnen möglich, Personalkosten zu optimieren und Arbeitsabläufe flexibel zu gestalten. Welche Strategien für Ihr Unternehmen die richtigen sind und wie Sie diese geschickt einsetzen, erfahren Sie im Praxis-Seminar:
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Wege zur Personalkostenoptimierung in Zeiten unsicherer Konjunkturlage Praxistipps und Handlungsempfehlungen » Lohnstückkosten effektiv senken - Problemstellungen und Lösungstipps » Optionen des schleichenden Tarifausstiegs » Kurzarbeit zur Verhinderung von Personalabbau » Entlassungen - wenn die Kurzarbeit am Ende ist oder nicht ausreicht » Mittel und Wege zur "intelligenten" Steuerung von Arbeitnehmervertretungen Weitere Informationen & Anmeldung » |
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