Ausgabe 04/2013: »Personalsuche 2.0 ++ Neues aus dem Arbeitsrecht und der Steuergesetzgebung«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
waren Sie auch schon mal in der Situation, eine Stelle in Ihrem Unternehmen dringend besetzen zu müssen und unzählige Bewerbungen zu wälzen, um festzustellen: Der passende Kandidat ist nicht dabei. Dieses frustrierende Szenario ist bei dem derzeitigen Fachkräftemangel leider keine Seltenheit. Umso wichtiger ist es für Sie, zu wissen, wie Sie sich qualifizierten Fachkräften als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Vielversprechende Chancen bieten Ihnen dabei Social Media Kanäle.
Um das Potenzial sozialer Medien vollständig auszuschöpfen, gibt Ihnen unsere Expertin Sandy Kühn hilfreiche Tipps für erfolgreiche Kommunikationsstrategien im Web 2.0 und anregende Best Practice Beispiele für die direkte Umsetzung in Ihrem Unternehmen.
Machen Sie Schluss mit nervenaufreibender Personalsuche und profitieren von Xing, Facebook & Co:
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Social Media im Personalwesen Was leisten Facebook, XING und Co? |
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» Was kann Social Media - und was nicht? » Die Jobsuche 2.0 - wie denken die Internetnutzer heute? » Die wichtigsten Social Media Kanäle für Personaler » Auf der richtigen Plattform die richtigen Inhalte kommunizieren » Tipps, Tricks & Best Practice Beispiele |
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