Ausgabe 35/2013: »Familienfreundliche Unternehmen ++ Reisekostenreform 2014 ++ Mittelstand olé«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
sind deutsche Unternehmen nun besonders familienfreundlich und stellen sich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, großzügigen Urlaubsregelungen und Auszeiten bei familiären Belastungen auf ihre Arbeitnehmer ein? Oder ist genau das Gegenteil an der Tagesordnung: Überstunden als selbstverständlich vorausgesetzt, wenig flexible Arbeitszeiten, Home Office unerwünscht?
Zu ganz unterschiedlichen Schlüssen in Bezug auf Familienfreundlichkeit kommen zwei Studien, die wir Ihnen in der Rubrik "Pro und Contra" gegenüberstellen. Und wo würden Sie Ihr eigenes Unternehmen positionieren?
Hinweisen möchten wir Sie in dieser Woche auch auf die Reform des Reisekostenrechts, die Anfang 2014 in Kraft tritt. Im Praxis-Seminar informieren Sie unsere Steuerexperten über die anstehenden Änderungen - und wie sich diese in der Praxis für Sie auswirken. Informieren Sie sich jetzt:
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