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Ausgabe 34/2013: »Eine Win-win-win-Situation schaffen«

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Sehr geehrte Damen und Herren,

die Motivation der Mitarbeiter erhöhen - welcher Chef strebt das nicht an? Im Alltag gelingt das dann mehr oder weniger gut. So verschieden Vorgesetzte ticken, so unterschiedliche Strategien haben sie auch, das große Ganze zusammenzuhalten und Leistungsanreize zu setzen.

In jedem Fall steigern können Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter durch die Einführung von Variablen Vergütungssystemen. Hier schlagen Sie gleich mehrere Fliegen mit einer Klappe: Sie stärken die Eigenverantwortung jedes Einzelnen, geben sinnvolle Anreize und stellen die Leistung Ihrer Mitarbeiter in einen klaren Bezug zum Ergebnis. Last not least: Sie setzen sich automatisch intensiver mit der Performance Ihrer Mitarbeiter auseinander, behalten so immer den Überblick und geben mehr Feedback - was wiederum die Motivation erhöht. Ein sehr günstiger Kreislauf.

Doch nur richtig eingesetzt entfalten Variable Vergütungssysteme auch die gewünschte Wirkung. Wie Sie sinnvolle und erreichbare Zielvereinbarungen treffen und über diese Ihre Vergütungssysteme so optimieren können, dass sich eine Win-win-win-Situation (für Sie, für Ihre Mitarbeiter, für das Unternehmen) ergibt, veranschaulichen Ihnen gern unsere Experten im Praxisseminar:

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Zielvereinbarung und Variable Vergütungssysteme einführen und modernisieren
Mit genial einfachen Variablen Vergütungssystemen und fairer Zielvereinbarung nachhaltige Leistungsanreize geben, Leistung honorieren und Leistungsträger binden

Ihre PersonalGate-Redaktion wünscht Ihnen eine anregende Lektüre!

Inhalte dieser Ausgabe

Arbeitsrecht aktuell

Mindestlöhne: Neue WSI-Datenbank liefert aktuelle Daten zu 30 Ländern

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hans-Böckler-Stiftung
Mindestlöhne europaweit vergleichen: Die Hans-Böckler-Stiftung hat eine aktuelle Datenbank angelegt. ... zum Artikel

Wechsel von Vollzeit- in Teilzeit-Beschäftigung – und was passiert mit dem (Rest-)Urlaub?

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Taylor Wessing Deutschland
Bleibt der während einer Vollzeittätigkeit erworbene Urlaub, den ein Arbeitnehmer im Bezugszeitraum nicht in Anspruch nehmen konnte, nach dem Wechsel in eine Teilzeittätigkeit in voller Höhe bestehen - oder wird er auf die neue Arbeitszeit heruntergerechnet? ... zum Artikel

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Aktuelle Änderungen bei der Lohnsteuer und Sozialversicherung 2013/2014

Mit vielen praxisrelevanten Fallbeispielen:

Unsere Experten geben Ihnen einen Überblick über alle wichtigen Gesetzesänderungen, Verwaltungsanweisungen und die Finanzrechtsprechung.

 Informieren Sie sich hier » 

Lohnsteuer aktuell

Aufteilung der Reisekosten bei sowohl beruflich als auch privat veranlassten Reisen – Teil 2

— Volker Hartmann. Quelle: Verlag Dashöfer GmbH
Berufliches und Privates auseinanderhalten? Das ist bei beruflich begonnenen und privat weitergeführten Reisen nicht immer so einfach. Steuerrechtsexperte Volker Hartmann hat die rechtliche Lage unter die Lupe genommen. Teil 2: Das BMF-Schreiben vom 6.07.10 ... zum Artikel

Ergebnisse der steuerlichen Betriebsprüfung und Lohnsteueraußenprüfung 2012: Ihre Leserfragen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Volker Hartmann
Zu dem Artikel "Ergebnisse der steuerlichen Betriebsprüfung und Lohnsteueraußenprüfung 2012" erreichten uns Leserfragen, die unser Experte Volker Hartmann im Folgenden beantwortet: ... zum Artikel
Praxisseminar zum angemessenen und erfolgreichen Verhalten im Berufsleben
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Personalmanagement

Jeder siebte Deutsche wechselt in diesem Jahr seinen Arbeitsplatz

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Hay Group
Jeder siebte Deutsche (14 Prozent) wird in diesem Jahr seinen Arbeitgeber verlassen, um bei einer neuen Firma anzuheuern. Diese Prognose geht aus einer weltweiten Studie der internationalen Unternehmensberatung Hay Group hervor. ... zum Artikel

Flexible Benefits: Die unterschätzte Chance fürs Mitarbeiterengagement

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Aon Holding Deutschland GmbH
Auswahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Bonusleistungen für Mitarbeiter steigert die Arbeitgeberattraktivität. ... zum Artikel

Umfrage: 50% der Unternehmen kennen negative Auswirkungen von falschen Personalentscheidungen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: CareerBuilder.de
Eine neue Umfrage von CareerBuilder zeigt, dass eine falsche Personalentscheidung für Unternehmen schwerwiegende Folgen haben kann. ... zum Artikel

Jung und wählerisch – jüngere Arbeitnehmer sind besonders aktiv beim Jobvergleich

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Monster Worldwide Deutschland GmbH
Eine repräsentative Umfrage von Monster zeigt: Mehr als zwei Drittel der Befragten haben im letzten Jahr online Ausschau nach einem neuen Job gehalten. Dabei hat sich gezeigt, dass Jung und Alt unterschiedliche Prioritäten beim Jobvergleich setzen. ... zum Artikel
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Wussten Sie schon?

Volkswirtschaftliche Kosten und Nebenwirkungen einer Bürgerversicherung

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung e.V.
Die Zweiteilung in gesetzliche und private Krankenversicherung aufheben und eine allgemeine "Bürgerversicherung" schaffen - eine aktuelle Studie hat die möglichen Auswirkungen untersucht. ... zum Artikel

Kein Plan B für SEPA – Jedes zweite Unternehmen vernachlässigt Startrisiken

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PricewaterhouseCoopers AG
Gemäß einer Studie erscheint die flächendeckende SEPA-Umstellung zum 1. Februar 2014 zunehmend unrealistisch. Gerade die Hälfte der Unternehmen hat einen Notfallplan zur Vermeidung von Liquiditätsengpässen. ... zum Artikel

Tabelle

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Sachzuwendungen richtig bewerten
Nicht jede Zuwendung ist Arbeitslohn, aber welche Gehaltsvarianten gibt es?
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Krankheitsbedingte Kündigung
Rechtliche Rahmenbedingungen und die aktuelle Rechtsprechung
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Befristete Arbeitsverhältnisse
Diese Voraussetzungen sollten Sie beachten, diese Formfehler vermeiden
Mehr Informationen »

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Spruch der Woche

Von Rosen und Blattläusen

— Online-Redaktion Verlag Dashöfer. Quelle: PersonalGate
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