Ausgabe 02/2013: »Lohnsteuer-Nachschau ++ Schmerzensgeld wegen Mobbing ++ Die optimale Personalstruktur«
Zum Archiv Gratis-Newsletter anfordernSehr geehrte Damen und Herren,
mit dem Jahreswechsel traten mal wieder zahlreiche Änderungen und Neuerungen für Ihren Arbeitsbereich in Kraft.
Die wohl umfangreichste Reform gab es im Bereich der geringfügigen Beschäftigung. Denn beispielsweise liegt die Geringfügigkeitsgrenze seit dem 1. Januar bei 450 € und für alle ab diesem Zeitpunkt geschlossenen Arbeitsverhältnisse besteht eine Rentenversicherungspflicht mit Opt-out Möglichkeit.
Ausführliche und rechtssichere Informationen über alle Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung sowie hilfreiche Checklisten für Ihre Praxis erhalten Sie in unserem 1-tägigen Seminar:
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Aktuelle Änderungen bei den "Geringfügig Beschäftigten" Ihr Update 2013 |
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» Rentenversicherungspflicht und Opt-out Option » Beurteilung Altfälle / Neufälle » Übergangsfälle bis 31.12.2014 » Ermittlung des Arbeitsentgeltes » Überschreiten der Arbeitsentgelt- und Zeitgrenzen |
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